HR-chef

Försvarsmakten ska växa och nu behöver vi dig i vårt lag. Riksdagen har fattat beslut om att återetablera sex nya förband, där Västernorrlands regemente med Jämtlands fältjägarkår (I 21) är ett av dem. Förbandet kommer att ha verksamhet på två orter, Sollefteå och Östersund, och bland annat ansvara för att utbilda och vidmakthålla två skyttebataljoner och en militärbas. I 19 stödjer etableringen och nu ska vi anställa personal till I 21.

Vi söker dig som är flexibel, ser lösningar i stället för problem och vill vara en del i något större. Vi kommer att erbjuda dig möjligheter att utvecklas med spännande uppgifter och inledningsvis under provisoriska förhållanden. Du kommer att bli en del av armén och förväntas under din inledande period vid regementet att kunna arbeta på andra platser (t.ex. vid I 19 i Boden, Arméstaben eller Högkvarteret), men din arbetsort kommer att vara antingen Sollefteå eller Östersund beroende på vilken befattning du söker. Du kommer inledningsvis att anställas vid I 19, men överföras till I 21 då förbandet återetableras.

Är du HR-utbildad och vill bidra till Försvarsmaktens tillväxt i nedre Norrland? Vill du vara med och påverka Sveriges försvarsförmåga? I så fall har vi en plats för dig – tillsammans skapar vi förutsättningar för Sveriges försvar.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR-chef har du det huvudsakliga ansvaret att leda, samordna och utveckla det framtida regementets HR-arbete. Du har en central roll att säkra kompetensförsörjningen genom att proaktivt arbeta med att attrahera, behålla och utveckla chefer och medarbetare.

Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt inom flera HR-relaterade områden såsom avtalsfrågor, lönebildning, förändring- och utvecklingsområden. Du ansvarar för att arbetet bedrivs systematiskt och hälsofrämjande samt leder den fackliga samverkan inom det framtida regementet.

Du kommer att vara chef för HR-avdelningen och tillsammans kommer ni att stödja chefer i HR-relaterade frågor. I dina uppgifter ingår även att hålla utbildningar samt arbeta med allmänt stabsarbete.

Kvalifikationer

Du har relevant högskoleutbildning och tidigare erfarenhet som HR-chef. Du har flera års erfarenhet av brett HR-arbete, kompetensförsörjning och förändringsarbete. Du har goda kunskaper om lagar och avtal, god förhandlingsvana och kommunicerar väl i tal och skrift.

Utöver det behöver du ha förmåga att kommunicera på engelska samt B-körkort.

Meriterande

Erfarenhet av att arbeta inom Försvarsmakten med HR-frågor, verksamhetsledning samt grundläggande militär utbildning/liknande utbildning. Erfarenhet av att arbeta med SAP/HR-modul.

Personliga egenskaper

Som person är du strukturerad, drivande, lyhörd och har ett flexibelt helhetstänk. Du har hög integritet, gott omdöme samt skapar förtroende och goda relationer. Du har förmåga att se hur olika frågor kan påverka hela organisationen och leverarar resultat med hög kvalitet. Du har ett stort engagemang, en personlig mognad och ett coachande förhållningssätt.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt

Du kommer att ingå i Försvarsmaktens krigsorganisation och du kommer att få viss militär utbildning.

Anställningsform: Tillsvidare, inleds med 6 månaders provanställning

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Sollefteå

Tillträdesdatum: Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Individuell lön tillämpas i Försvarsmakten, Flexibel arbetstid inom vissa ramar tillämpas.

Befattningen innebär att tjänsteresor och utbildning på annan ort förekommer, även deltagande i övningsverksamhet kan innebära frånvaro och att arbetet bedrivs under andra tider än ordinarie arbetstid.

Upplysningar om befattningen

Övlt Jerker Persson, projektledare vid I 19, 076-87 82 225, jerker.persson@mil.se

Fackliga företrädare nås via Försvarsmaktens växel, 0505-451000:

OF Bothnia: Per Davdisson

SEKO F: Ann-Charlotte Aittamaa

Försvarsförbundet: Per Eriksson

SACO: Jan B Johansson

Välkommen med din ansökan senast 2021-08-22.

 


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:
Försvarsmakten ska växa och nu behöver vi dig i vårt lag. Riksdagen har fattat beslut om att återetablera sex nya förband, där Västernorrlands regemente med Jämtlands fältjägarkår (I 21) är ett av dem. Förbandet kommer att ha verksamhet på två orter, Sollefteå och Östersund, och bland annat ansvara för att utbilda och vidmakthålla två skyttebataljoner och en militärbas. I 19 stödjer etableringen och nu ska vi anställa personal till I 21.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.
Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.