OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Miljöförvaltningens uppdrag är att vara drivande i stadens miljöarbete. Som myndighet arbetar vi med miljötillsyn och livsmedelskontroll för att skydda människors hälsa och miljön. Vi har också i uppdrag att leda, samordna och följa upp strategiska program och planer för hur staden ska arbeta för att nå miljömålen. Göteborg arbetar för att bli en attraktiv och hållbar stad där vi gemensamt skapar en bättre framtid för alla. Mer information om miljöförvaltningen och Göteborgs stad hittar du på http://www.goteborg.se
ARBETSUPPGIFTER
HR-avdelningen erbjuder ett kvalificerat stöd till miljöförvaltningens verksamhet och arbetar både strategiskt och operativt för att förvaltningen ska nå sina mål. Vi söker en utvecklingsinriktad, engagerad och drivande HR-chef som ska leda och utveckla arbetet på HR-avdelningen.
Du ansvarar för en avdelning med tre HR-specialister och en HR-handläggare. Som HR-chef arbetar du nära verksamheten och förvaltningens chefer och du behöver lätt kunna växla mellan operativa såväl som strategiska frågor. I ditt uppdrag som avdelningschef styr du verksamheten med en ekonomisk medvetenhet utifrån uppsatta mål. Du överför förvaltningens mål till den egna avdelningen för att på bästa sätt skapa förutsättningar för medarbetarna att utföra sina uppdrag. Att förmedla tydliga förväntningar och krav på dina medarbetare är för dig naturligt och du följer upp och återkopplar medarbetarnas resultat och prestationer. Som HR-chef vid miljöförvaltningen behöver du prioritera och arbeta för att hitta nya och effektivare arbetssätt för att utveckla verksamheten.
Du deltar i förvaltningens ledningsgrupp där du tillsammans med dina avdelningschefskollegor kontinuerligt planerar och följer upp samt utvecklar strategier för förvaltningens samlade verksamhet. Du samverkar med andra arbetsgivarföreträdare och de fackliga organisationerna och du deltar aktivt i stadens nätverk för HR-chefer. I rollen har du verksamhets-, personal- och ekonomiansvar för HR-avdelningen, och du ansvarar för att genomföra ett systematiskt arbetsmiljöarbete.
Vi kan erbjuda dig en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Vi har engagerade medarbetare med breda, djupa och varierade kompetenser. Vi arbetar i aktivitetsbaserade lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, semesterväxling, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Utöver detta kan vi erbjuda intressanta, komplexa och mångfacetterade arbetsuppgifter.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har examen från personalvetarprogrammet eller har motsvarande relevant högskoleutbildning. Du har flera års erfarenhet av strategiskt och operativt arbete inom HR, där du har arbetat stödjande och konsultativt mot chefer. Det är ett krav att du har dokumenterad ledarerfarenhet. Vi ser gärna att du har kunskap om kommunala kollektivavtal, Allmänna bestämmelser och HÖK. Det är även meriterande om du har erfarenhet av arbete i offentlig förvaltning.
Vi söker dig som är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till resultat för verksamheten. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde.
ÖVRIGT
Urval kommer ske löpande så vi vill gärna ha din ansökan så snart som möjligt, dock senast 29 oktober. Vi har avsatt tid för en första intervjuomgång från vecka 45 och framåt. Vi tillämpar Göteborgs Stads ledarkriterier i bedömningen av de sökande.
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden.