HR-chef

Med 9 000 studenter och 600 medarbetare är Högskolan i Halmstad en dynamisk arbetsplats för lärande, utveckling och forskning, i ständig interaktion med omvärlden, nationellt och internationellt. Vi rankas högt för vår samverkan med näringsliv och offentlig sektor. Högskolan är mitt i en spännande utveckling mot en ökad andel forskning, något som alltmer sker i nationella och internationella nätverk, och med hjälp av internationellt rekryterade forskare.
Högskolan i Halmstad är ett innovationsdrivande lärosäte och det ska avspegla sig i allt vi gör, i utbildning och forskning likaväl som i administration och service.

Nu söker vi en HR-chef för att driva och utveckla vår HR-avdelning, som ingår i förvaltningen och består av åtta medarbetare.

Arbetsuppgifter:
Dina arbetsuppgifter innebära att driva, utveckla och kommunicera HR-frågor på såväl operativ som strategisk nivå. Du kommer att leda, följa upp, analysera och kvalitetssäkra utvecklings- och förändringsprocesser inom HR-området. Du står för kvalificerad rådgivning inom HR-området, du företräder arbetsgivaren vid facklig samverkan och ansvarar för lokala lönerevisioner samt annan lönesättning. Du leder och utvecklar arbetet på HR- avdelningen tillsammans med medarbetarna och har personal- och budgetansvar för denna avdelning.

Kvalifikationer:
Krav på akademisk examen inom HR-området alt. annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har mångårig och bred erfarenhet från HR-området, gärna inom universitets- och högskolesektorn eller annan statlig verksamhet. Du har erfarenhet av operativt och strategiskt personalarbete i ledande ställning samt erfarenhet av att leda och genomföra utvecklings- och förändringsprocesser inom HR-området. Van förhandlare med goda kunskaper i och erfarenhet av svensk arbetsrätt. Goda IT-kunskaper med erfarenhet från arbete med IT-baserade HR-system. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift både på svenska och på engelska.

Du är en tydlig, samarbetsinriktad och strategisk ledare med ett ledarskap som får dina medarbetare att växa och att ta ansvar. Vidare är du en god och lyhörd kommunikatör med en förmåga att driva processer från start till mål. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

Övrigt:
Individuell lönesättning tillämpas, ange löneanspråk i ansökan. Anställningens omfattning är på heltid och tillträde sker efter överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Närmare upplysningar lämnas av förvaltningschef Inger Johansson, t.f. HR-chef Lena Tunander, HR-specialist Niklas Tholin, universitetslektor Kristina Hildebrand (Saco-S) samt utbildningssekreterare Jenny Engström (OFR/S). Samtliga nås på tel. 035-16 71 00 (vx).

Ansökan märkt med ref nr HR 1/14 ska vara Högskolan i Halmstad tillhanda senast 2014-03-17 antingen via e-post till rekrytering146@hh.se se eller via vanlig post till Högskolan i Halmstad, registrator, box 823, 301 18 HALMSTAD.

Meritförteckning och övriga handlingar som sökande önskar åberopa ska bifogas. Kopior ska vara vidimerade. Skickar du ansökan via e-post vill vi att du bifogar dina dokument som en pdf fil.