HR-chef

I Kungälv mäts inte storheten i meter utan i det vi drömmer om, satsar på och åstadkommer tillsammans. Här finns ambitioner, stora hjärtan och visioner. I Kungälvs kommun finns spännande och viktiga yrken där du gör skillnad i människors vardag varje dag. Det är det som är storheten. Välkommen till Kungälv - nu rekryterar vi vår nästa HR-chef!

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill utveckla och ta ansvar för det övergripande HR-arbetet i Kungälvs kommun. Uppdraget innefattar ett helhetsansvar för HR-enheten och att dess arbete sker i enlighet med gällande lagar och förordningar. Arbetet ska även bedrivas utifrån den vision och de processer som politik och verksamhet har beslutat.

HR-enheten består av tio HR-specialister och två HR-administratörer. Till HR-enheten hör också Säkerhetsenheten med en säkerhetschef och två säkerhetssamordnare samt Kommunikationsenheten med en kommunikationschef och två kommunikatörer.

HR-enheten är en stödenhet för hela förvaltningen och stöttar verksamhetens chefer i alla HR kommunikations- och säkerhetsrelaterade frågor. HR-enheten arbetar bland annat med kompetensförsörjning och rekrytering, arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning och löneöversyn, avtalsfrågor, förhandlingar och samverkan med våra fackliga organisationer. Kommunikationsenheten är ett kommunikationsstrategiskt stöd till ledning och verksamhet. I deras arbete ingår bland annat att förmedla nyheter, utveckla och förvalta kommunens intranät och publika webbplatser. I Säkerhetsenhetens uppdrag ingår exempelvis arbete med internt skydd, personsäkerhet, preventivt säkerhetsarbete, försäkringar samt att förebygga brand och andra typer av olyckor.

Som HR-chef rapporterar du till kommundirektören, du ingår i förvaltningsledningen där du har ett övergripande ansvar för HR-processerna i hela förvaltningen. Du bedriver ett strukturerat och målinriktat arbete med ett nära och utvecklat samarbete med såväl politik, kommunledning, verksamhet och medarbetare som fackliga organisationer. Som HR-chef är du kommunens representant i exempelvis kommunövergripande samarbeten så som löneadministrationen som finns inom det gemensamhetsägda kommunala bolaget SOLTAK AB.

I uppdraget som HR-chef ansvarar du för HR-perspektiv i verksamhetens strategiska och operativa utvecklings- och förändringsarbete. Du tar fram underlag för kommunövergripande styrdokument och mål som beslutas av den politiska nivån. Du ansvarar för uppföljning och redovisning till kommunstyrelse inom HR-området. Du är också vår erfarna HR-chef med stor kunskap inom arbetsrättsliga frågor och anställningsfrågor.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen som HR-chef hos oss ser vi att du har:
• relevant universitets- eller högskoleexamen såsom tex personalvetarprogrammet eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• god arbetsrättslig kunskap och kännedom om de avtal som styr den kommunala verksamheten.
• chefs- och ledarerfarenhet inom HR-området gärna inom politiskt styrd organisation.
• erfarenhet av ledningsgruppsarbete i en större organisation.
• erfarenhet av ett såväl operativt som strategiskt HR-arbete
• erfarenhet av samverkan och förhandlingar med fackliga organisationer.

Som ledare och person:
• ser du värdet av delaktighet, samverkan och gemensamma mål.
• har du både helhetssyn och strategiskt perspektiv.
• är du flexibel och kan med lätthet röra dig mellan strategiskt och operativa frågor.
• är du lösningsorienterad, prestigelös och kommunikativ.
• leder du utifrån förändringsledning och med en hög tillit till din verksamhet och dina medarbetare.
• har du förmåga att sätta dig in i verksamheternas olika behov och förutsättningar.
• ser vi gärna att du har vana av mediakontakt och att vara en företrädare för organisationen både internt och externt.

Har du erfarenhet av ledarskap i en politiskt styrd organisation med goda kunskaper om den kommunala verksamhetens regelsystem, myndighetsutövning, organisationsstruktur och förutsättningar ser vi det som meriterande.

Välkommen med din ansökan senast 2021-01-16.


Övrigt
Ansökan tas endast emot digitalt via offentligajobb.se.
Betyg/intyg lämnas på begäran eller vid en eventuell intervju.
Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten ej behöver tas i anspråk av befintlig personal på grund av övertalighet eller annan orsak.
Urvalsprocessen sker löpande under ansökningstiden.
Vi tillämpar rökfri arbetstid och erbjuder våra medarbetare friskvårdsbidrag.
Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Kungälvs kommun har upphandlade avtal.