HR-chef

Cancerfondens vision är att besegra cancer. Målet är att färre ska drabbas och fler ska överleva. För att nå dit arbetar vi med forskningsfinansiering, kunskapsspridning och påverkansarbete.

Cancerfondens framgångar de senaste åren beror på vår förmåga att analysera, möta och samverka med omvärlden. Vi behöver beröra människors hjärtan, nå fler med viktig kunskap och få fler att bidra till svensk cancerforskning. Vidare är vår ambition att bli digitalt marknadsledande och vi utvecklar ständigt våra insikts- och datadrivna arbetssätt. Med oss på denna spännande resa söker vi nu vår nästa HR-chef.

Om rollen

Som HR-chef ansvarar du för avdelningen Medarbetare och Organisation, sitter med i Cancerfondens ledningsgrupp och rapporterar direkt till generalsekreterare Ulrika Årehed Kågström. Du kommer spela en central roll i Cancerfondens utveckling genom att kontinuerligt arbeta med organisations- och ledarskapsutveckling samt medarbetarskap i framkant - använda den kraft som redan finns i organisationen idag och bidra till ökad insamling och medel till forskning. Vidare ansvarar du för ett team som engagerat arbetar för avdelningens uppdrag.

Du kommer stötta hela organisationen och dina arbetsuppgifter innefattar bland annat:

- Ta ett helhetsgrepp för att driva den långsiktiga HR-utvecklingen för hela Cancerfonden, såväl strategiskt som operativt
- Säkerställa att Cancerfonden har rätt kompetens, ledarskap, kultur och organisation för att vara uthålligt framgångsrika
- Aktivt bidra i arbetet med organisationens utveckling och säkra att Cancerfondens förändringsresa avseende verksamhet, organisation och kultur går hand i hand med rätt kompassinriktning och med utgångspunkt i mångfald- och inkluderingsfrågor
- Agera sparringpartner till Generalsekreteraren och övriga chefer i ledarskaps- och medarbetarfrågor
- Leda och utveckla HR-teamet genom att vara en entusiasmerande, modern och nytänkande ledare och förebild som säkerställer starkt engagemang för HR framåt


Utöver detta ansvarar även avdelningen för intern kommunikation samt intern IT.

Om dig

Du har erfarenhet från att agera som HR-chef/HRBP för en mellanstor verksamhet och/eller affärsområde. Du behärskar hela verktygslådan inom HR, med erfarenhet inom de traditionella delarna såsom det arbetsrättsliga, såväl som kompetens och kunskap inom de och utvecklingsorienterade delarna, exempelvis, talent management, förändringsledning och ledarutveckling. Vi tror också att du har operativ erfarenhet av att arbeta med förändring av arbetssätt, kultur och processer. Du har vana att sitta i en ledningsgrupp samt att själv leda och utveckla team. Erfarenhet av att ha haft ansvar för office management/IT är meriterande.

Som person är du samarbetsorienterad, jordnära och prestigelös i din framtoning. Du är en inspirerande och entusiasmerande ledare med stark kommunikativ förmåga som naturligt bygger starka samarbetsrelationer. Du har god analytisk och strategisk höjd samt en förmåga och vilja att pendla mellan strategiskt och operativt arbete. Du har ett starkt eget driv, hög ambitionsnivå och initiativförmåga samt är duktig på att prioritera, planera och strukturera.

Lär känna Adnan som arbetar i HR-teamet idag

TILLTRÄDE

Enligt överenskommelse.

ANSÖKAN

I denna rekryteringsprocess samarbetar Cancerfonden med Pelago. Vid ansökan godkänner du att du kan hamna i Pelagos rekryteringssystem.

Välkommen med din ansökan så snart som möjligt, urval sker löpande. Din ansökan ska innehålla CV och kontaktuppgifter. Personligt brev används inte i denna rekrytering. Vid eventuella frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Erika Holmqvist på 070-66 08 924.

Varmt välkommen med din ansökan!