HR-chef

Gülermak Sweden söker en HR-chef till vår HR enhet i Stockholm

Brinner du för HR och vill vara med och utveckla infrastrukturssektorn? Är du dessutom en glad och relationsbyggande person som uppskattar att växla mellan strategiskt och operativt arbete? Då välkomnar vi dig hjärtligt till vår stora familj byggföretaget Gülermak.


Vi söker dig som har chefserfarenhet inom HR-området. Ditt uppdrag är att driva och utveckla HR-arbetet i samarbete med dina närmaste kollegor och ledningsgruppen. Din roll är verksamhetsnära och rör sig mellan strategi, ledarskap och operativt arbete. Du ska skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Du driver utveckling genom att inspirera och uppmuntra.


Du behöver vara självgående, proaktiv, drivande och ansvarstagande. Du kan identifiera behov och är bra på att prioritera och tillvarata befintliga resurser samtidigt som du är handlingskraftig med hög ambitionsnivå. Du har ett flexibelt förhållningssätt och kan lätt växla strategiska frågor och uppgifter av mer operativ karaktär. Ditt sätt att kommunicera och leda skapar förtroende och tillit, stödjer och bidrar till verksamhetens utveckling och skapar engagemang. Tjänsten förutsätter att du har en hög integritet.


Vi söker dig som har,
Relevant akademisk examen eller motsvarande kunskaper förvärvade genom arbetslivserfarenhet.
Erfarenhet av ett brett arbetsfält inom HR med både strategiskt och operativt focus.
Erfarenhet som HR-chef.
Gärna minst 10 års erfarenhet inom HR.
Gärna minst 2 års erfarenhet inom byggbranchen.
Kunskaper om HR-system och Office program.
Kompetens att bygga och effektivt hantera mellanmänskliga relationer på alla nivåer i företaget.
Mycket god förmåga i svenska och i engelska i både tal och skrift.
Kunskap och erfarenhet i lönehanteringsfrågor och administrativa uppgifter.
Goda kunskaper i svensk-arbetslagstiftning och arbetsmiljö.
Goda kunskaper om arbetsmarknadsrelationer, särskilt fackföreningar.

HR-chef ansvarar för följande:
Hantera rekryterings- och urvalsprocessen. Garanterar sekretessen för all information om personalen.
Utveckla och övervaka övergripande HR-strategier, system, taktik och procedurer i hela organisationen.
Vårda en positiv arbetsmiljö.
Upprätthålla löneplan och förmånsprogram.
Rapportera till ledningen och ge beslutsstöd.
Säkerställa att lagar alltid följs.
Utför sitt uppdrag i enlighet med kvalitet, arbetsmiljö, säkerhet och miljö, policy, mål och rutiner.
Utför andra uppgifter och ansvar som ges av HR och projektledning.

Anställningsform:
Tillsvidareanställning på heltid.
(Vi tillämpar provanställning på sex månader.)
Anställningsort:
Stockholm

Välkommen med din ansökan senast den 2022-03-30


Om du vill veta mer, hör av dig till.


Melisa Bergström,mbergstrom@gulermak.com
Telefon nummer: 073 522 2865
Aydin Özkaynak,aozkaynak@gulermak.com