HR-chef

Verksamhetsområde Psykiatri, rehabilitering och diagnostik

Är du en erfaren och trygg ledare som skapar förtroende och förutsättningar för motivation och arbetsglädje? Välkommen till en av Sveriges bästa offentliga arbetsgivare!

Vi söker
En HR-chef för verksamhetsområdet. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Det här får du arbeta med
Som HR-chef arbetar du på sjukvårdsdirektörens uppdrag och har övergripande ansvar för HR-frågor inom verksamhetsområdet.

Du är chef för ett 10-tal medarbetare med rollen HR-partners. Medarbetare som arbetar verksamhetsnära men också i nära samarbete med övriga stödfunktioner.

I uppdraget ingår ansvar för att driva och utveckla arbetet inom HR-området i linje med det arbete som pågår regionövergripande. Utifrån medarbetarperspektivet ansvarar du för planering, uppföljning och analys. Du representerar verksamhetsområdet i regionens HR-nätverk och ansvarar för att chefer får ett proffsigt och likvärdigt HR-stöd i hela organisationen. Du är en del av ledningsstab och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp.

Rollen innebär att kontinuerligt ha en nära dialog och samarbete med övriga i ledningsstaben, verksamhetsansvariga och HR-partners. Det är viktigt att ha kunskap om hälso- och sjukvård, ett verksamhetsintresse och ett engagemang i medarbetar- och samverkansfrågor.

Du har en helhetssyn och arbetar målmedvetet utifrån regionens vision och grundläggande värderingar. I din roll bidrar du till att stödja en verksamhet att upprätthålla en hög kvalitet som utmärks av ett ständigt förbättrings- och utvecklingsarbete.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig en ledarroll i ett välmående verksamhetsområde som präglas av tillitsbaserat ledarskap där värme, vänlighet, omtanke och respekt är centralt liksom patientinvolvering i vårt förbättringsarbete. Hos oss har du goda utvecklingsmöjligheter liksom förutsättningar att påverka ditt eget arbete och medverka i ledning och styrning för verksamhetsområdet.

Läs gärna mer om vilka förmåner vi erbjuder:http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/

För att du ska trivas hos oss
För att du ska trivas hos oss är du en trygg och stabil person som trivs med, och har lätt för att samarbeta med andra. Du är en god kommunikatör och samverkar med lätthet med olika parter. Vidare har du ett gott omdöme och arbetar mot mål och resultat.

Ditt ledarskap kännetecknas av tillit till andra, ett omtänksamt och varmt förhållningssätt präglat av respekt för individen. Du stödjer och skapar förutsättningar för motivation och arbetsglädje.

Du har HR-utbildning eller annan relevant högskoleutbildning samt erfarenhet av att vara chef med personal- arbetsmiljö, och budgetansvar. Ledarskap inom HR är meriterande.

Vidare ser vi att du har kunskap kring arbetsrätt, erfarenhet av politiskt styrd organisation samt förhandlingar och samverkan med fackliga organisationer. Kontinuerligt utvecklingsarbete är grundläggande för vår verksamhet i ständig utveckling och vi önskar att du har god erfarenhet av detta.

Så här gör du om du är intresserad
Välkommen att kontakta sjukvårdsdirektör Micael Edblom, 010-242 23 32.

Sista ansökningsdag är 18/3. Välkommen med din ansökan!

Övrig information
Intervjuer med arbetsgivare planeras 30/3 förmiddag och eftermiddag, 6/4 eftermiddag samt 8/4 förmiddag.

Fackliga intervjuer och intervjuer med arbetsgrupp planereras 13/4 förmiddag och eftermiddag.

I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av testverktyg som komplement. Här kan du läsa mer om hur vi använder vi oss av personlighets- och färdighetstester i rekryteringsprocessen. https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/tester/ (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/tester/)

Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisen belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

För ett bra liv i en attraktiv region. Bakom den visionen finns Region Jönköpings län med ca 10 750 anställda och ca 367 000 invånare i 13 kommuner. Regionens verksamhet utgörs av hälso- och sjukvård, tandvård och regional utveckling.

Verksamhetsområde Psykiatri och rehabilitering och diagnostik, som är en del av Region Jönköpings län har ca 2100 anställda. Våra verksamheter finns i hela länet och består av habilitering, rehabilitering, röntgen, laboratoriemedicin, klinisk fysiologi, vuxenpsykiatri och barn- och ungdomspsykiatri.

#sverigesviktigastejobb