HR-chef

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 100 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 9000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Servicekontoret bidrar till en bättre vardag för kommunens invånare och verksamheter med tjänster inom bland annat måltider, fastighets- och verksamhetsservice, IT, fordon, personal- och löneadministration samt invånarvägledning.
Brinner du för att ge bra service? Välkommen till oss, en professionell organisation i ständig utveckling som arbetar aktivt med service och engagemang.

Servicekontoret har utvecklats kraftigt de senaste åren i riktning mot vår vision om att vara ett riktmärke för Sveriges offentliga serviceorganisationer. Nu bygger vi upp en helt ny HR-organisation för framtiden. Idag är vi drygt 750 engagerade medarbetare från över 20 olika kulturer. Vi brinner för att serva kollegorna på kommunens andra förvaltningar och att hjälpa invånare och företagare med deras viktigaste frågor. Vi är kända för att ha ett stort fokus på utveckling, moderna arbetsmetoder och teknik och vår omtanke för varandra. Sedan 2015 är medkänsla är ett av våra fem lönekriterier.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som anser att HR är en naturlig del av verksamheten och dess utveckling och som vill leda och arbeta förebyggande inom HR. Hos oss kommer du få möjlighet att bygga ditt dream team som ska bli servicekontorets nya HR-avdelning. Är du vår nya HR-chef? Välkommen med din ansökan!

Som vår nya HR-chef kommer du ha övergripande ansvar för samtliga HR-processer i förvaltningen. En del av uppdraget kommer vara att skapa nya sätt att arbeta på utifrån förvaltningens förutsättningar och behov med hänsyn till kommunövergripande styrdokument. Du ska också bidra till en ökad samordning av förvaltningens stödfunktioner. Halmstads kommun är en stor koncern, så du kommer inte behöva uppfinna hjulet på nytt i alla avseenden då du kommer vara en del av kommunövergripande HR-forum. Du är en självklar del av förvaltningens ledningsgrupp.

Ganska snart efter din anställning kommer du ha förmånen att tillsätta två HR-utvecklare samt en HR-administratör som kommer utgöra förvaltningens HR-avdelning tillsammans med dig. Att leda vår nya HR-avdelning innebär att du har personal-, budget- och verksamhetsansvar. Vi förväntar oss att du är en strategisk och operativ partner som tar ansvar för att skapa, utveckla, implementera och kvalitetssäkra förvaltningens alla HR-processer. Frågor du kommer vara drivande inom är bland annat utveckling av vår arbetskultur, kompetensförsörjning, ledarutveckling, arbetsmiljöfrågor, övergripande förhandlings- och avtalsarbete samt löneöversyn. På servicekontoret tror vi dessutom starkt på digitaliseringens möjligheter att göra jobbet roligare genom att få bort arbetsuppgifter som är repetitiva och tråkiga. Du tycker likadant och förväntas driva ett aktivt digitaliseringsarbete inom ramen för HR-funktionen.

Vad erbjuder vi?
Vi tror på att arbetsuppgifterna styr var och när man utför dem. När det passar att vara på plats kommer du trivas i kommunens nya och fräscha aktivitetsbaserade kontor. https://youtu.be/FN_FSEkYg3s

Är du lättsam och helt ointresserad av hierarkier och status, är karismatisk, engagerad, omsorgsfull och har nära till skratt kommer du trivas i vårt gäng. Läs mer om vår goda arbetskultur här https://tinyurl.se/4Nz

För att få en bra start som ny chef i Halmstads kommun och för att ge dig goda förutsättningar att lyckas som en god ledare, deltar du i vårt kommunövergripande chefs- och ledarprogram.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen ser vi att du har minst fem års erfarenhet som HR-chef med personal- och budgetansvar, gärna inom en stor och diversifierad verksamhet. Du är omvärldsbevakande och har färska kunskaper inom HR-området samt är van vid att leda i förändring. Du hanterar digitala verktyg med lätthet och ser dem som en självklart medel för att arbeta effektivt. Du är intresserad av digitaliseringens möjligheter och det är ett plus om du har erfarenhet av att leda utveckling av digitalisering inom HR-området. Det är meriterande om du har arbetat systematiskt med kompetenshöjande insatser i organisationer med medarbetare med olika bakgrund och förutsättningar. Du är skicklig kommunikativt och har en god svenska i både tal och skrift.

Vi vill ha en innovativ HR-chef som trivs med och engageras av att skapa något nytt. Du kommer inte till ett dukat bord varför vi ser att du har ett driv och en god förmåga att leda dig själv och andra. Du är tillitsfull, tydlig med riktning och vision samt kan bygga kapacitet hos dem du leder. Du har förmågan att navigera i komplexa organisationer då du är strategisk och har lätt för att se samband. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Säkerhetsprövning kommer utföras på slutkandidat.

Vi uppmuntrar till god hälsa och regelbunden rörelse. Halmstads kommun erbjuder ett friskvårdsbidrag till alla anställda.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit.

Vi undanber oss alla erbjudande om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.