HR-chef

Vill du vara med att utveckla vår verksamhet?

Välkommen till Åstorp Söderåsstaden med mod att pröva nya vägar.

Åstorp ligger strategiskt beläget mitt i nordvästra Skåne med närhet till hav och natur. Här finns möjlighet till härliga upplevelser, då natur och kultur är ett kännetecken för kommunen.

Åstorp befinner sig i en positiv tillväxt med cirka 16 000 invånare. Genom mycket goda väg- och järnvägsförbindelser underlättas arbetspendling.

Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats, där alla kan göra skillnad. Vi värdesätter den kvalitet som respekt och mångfald tillför. Kommunen arbetar aktivt med hälsofrämjande insatser och har t.ex. tobaksfri arbetstid.

Åstorp är en del av Familjen Helsingborg, vilket erbjuder goda möjligheter till kommunövergripande samverkan och utveckling.

Åstorps kommun växer och med det följer många spännande utmaningar. För att kunna hänga med i vår omvärlds utvecklingstakt behöver vi ha mod att tänka nytt och annorlunda. Hos oss vågar man utmana och utveckla och vi är övertygade om att vi tillsammans kan ta oss an framtiden med allt vad den bär med sig.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-chef i Åstorps kommun leder, driver och utvecklar du kommunens alla HR-processer så att vi ytterst är den arbetsplats där människor vill och kan arbeta och utvecklas, nu och i framtiden.

Rollen som HR-chef innebär att vara lyhörd gentemot verksamhetens behov och utmaningar och kroka arm med kommunens chefer, i både stort och smått, på såväl ett operativt som strategiskt plan. Tillsammans med ditt HR-team ser du till att cheferna får det professionella och verksamhetsnära HR-stöd de behöver för att lyckas i sina uppdrag.

På HR-avdelningen i Åstorp finns idag fyra HR-utvecklare med ansvar för olika arbetsområden. Avdelningen har de senaste åren haft stort fokus på att förenkla arbetet för cheferna genom bland annat flertalet kompetensutvecklingsinsatser, nya digitala verktyg samt förtydliganden av riktlinjer och andra styrande dokument inom HR. Ytterligare utmaningar finns i sikte!

Som HR-chef kommer du att ingå i koncernens ledningsgrupp där ni gemensamt driver övergripande och kommungemensamma frågor med fokus på helheten. Just nu pågår en kulturförflyttning där vi med gemensamma krafter och stort engagemang tar oss an införandet av en ny styr- och ledningsmodell baserad på tillit. Vi vågar pröva nya vägar och hoppas att du är inspirerad till detsamma. Var med och sätt Åstorps kommun på kartan; varmt välkommen med din ansökan.


KVALIFIKATIONER
Vi vill att du som söker har:

• Relevant högskoleexamen inom HR-området eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren finner lämplig.
• Flerårig erfarenhet från ett brett HR-arbete.
• Några års chefs- eller ledarerfarenhet med personalansvar.
• Erfarenhet av samverkans- och förhandlingsarbete, löneprocesser samt arbetsmiljö och- avtalsfrågor.
• Erfarenhet av politisk styrda organisationer.

Har du kunskap och erfarenhet av organisationsutveckling och förändringsledning är detta meriterande.

För att lyckas i rollen som HR-chef i Åstorp är det viktigt att du är trygg i dig själv och i din ledarroll, är bekväm med att fatta beslut och har lätt för att skapa och utveckla relationer. En viktig roll är att upprätthålla det goda samverkansklimat som vi idag har med både verksamhetens chefer och med våra fackliga företrädare.

För att driva HR-frågor i vår organisation tar du utan tvekan taktpinnen, du tar för dig och tar plats på olika sätt, i skilda sammanhang. Du gillar att tänka nytt och välkomnar initiativ till utveckling inom HR-området, framför allt utifrån det digitala perspektivet.

Som närmsta chef för ditt HR-team möjliggör du för medarbetarna att utvecklas och ta ansvar i sitt arbete.

Du älskar HR-frågor.


ÖVRIGT
Intervjuer kommer att hållas den 29 april.

För att bli aktuell för anställning i Åstorps kommun behöver du uppvisa ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till olika rekryteringskanaler och marknadsföring, vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter eller liknande.