Hr-Chef

Företagspresentation

Vill du driva HR-arbetet i ett spännande och expansivt företag som ligger i framkant? Trivs du i en roll där strategiska frågor blandas med operativa och där du bidrar med ett affärsnära HR stöd? Då passar denna tjänst dig! Koncernen Mekka Traffic Group är en av de största aktörerna inom den svenska bussbranschen. Vi bedriver busstrafik inom områdena upphandlad kollektivtrafik, skoltrafik, kommersiell linje- och beställningstrafik. I vår verksamhet ryms även all typ av fordonsservice för tunga nyttofordon. Koncernen är etablerad på ett 30-tal orter runt om i Sverige, har drygt 2000 medarbetare och omsätter ca 2,1 mdkr. Hållbarhet är något som ligger oss varmt om hjärtat och genom att människor reser tillsammans med oss istället för med bil bidrar vi till ett mer hållbart samhälle. För att fler ska välja att resa med oss är vi med och förbättrar och utvecklar kollektivtrafiken, alltid med engagemang och med omtanke om vår omgivning. För oss är en säker arbetsmiljö, att ge varje medarbetare möjlighet att nå sin fulla potential, att minimera miljöpåverkan och att göra affärer med hög etik viktiga grundförutsättningar i verksamhetens långsiktiga hållbarhetsarbete.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

I rollen som HR-chef arbetar du brett och djupt med verksamhetens HR-frågor. Målsättning för rollen är att skapa förutsättningar för att Mekka Traffic ska vara en attraktiv arbetsgivare, som kan attrahera och behålla nöjda, engagerade medarbetare med hög kompetensnivå. Vi ska vara första valet för den potentiella medarbetare som söker arbete inom vår bransch i de områden där vi är etablerade.
Som HR-chef arbetar du både strategiskt och operativt med olika uppdrag och processer. I nära samarbete med två HRBP, en HR-specialist och verksamhetenschefer identifierar, utvecklar och implementerar ni processer för att stödja ett hållbart och modernt arbetssätt som matchar verksamhetens flexibla behov. Då organisationen är utspridd på ett trettiotal olika orter och till stora delar bygger på upphandlade avtal gäller det att vi fortsätter driva vårt digitaliserade HR-arbete och optimera systemstödet och strukturer som underlätta för hela kedjan. I rollen som HR-chef är du ansvarig för att upprätthålla en god och utvecklande relation till våra fackliga parter och är den som är representant vid förhandlingar.
Du har ansvar över koncernens övergripande HR-frågor samt vidareutveckling och förädling av HR-processer. ledarskapsutveckling, kompetensförsörjning och utveckling, kultur och värderingsarbete samt frågor inom arbetsmiljö.
I rollen som HR-chef ansvarar du även för löne-avdelningen som består av sju mycket kompetenta och drivna lönespecialister och löneadministratörer.
Som medlem i ledningsgruppen deltar du i att driva den strategiska och taktiska utvecklingen av bolaget med fokus på både HR-frågor som en lönsam tillväxt. Verksamheten är starkt kopplat mot tillväxt till detta blir du ett viktigt stöd i arbetet med att driva och utveckla organisation, ledarskap och medarbetarskap. Du rapporterar direkt till VD.

Din profil

Vi söker dig med akademisk utbildning inom HR, du har en lång arbetslivserfarenhet inom kvalificerat HR-arbete inom personalintensiva och snabbrörliga verksamheter där du varit en del av utvecklingen av systemstöd för den digitaliserade processen. Du har erfarenhet av fackliga förhandlingar och har arbetat brett inom HR-områden med underställd personal såväl strategiskt som operativt.
Vidare har du tillräcklig kunskap och erfarenhet för att snabbt orientera dig i arbetsrättsliga frågor, samt god digital kunskap då du är ett föredöme för ett modernt arbetssätt. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.
För att lyckas i rollen är ditt intresse och din nyfikenhet för verksamheten och dess behov av största vikt. Du arbetar processorienterat och målinriktat för att nå resultat. Du är skicklig på att inkludera andra och uppmuntrar erfarenhetsutbyte som gör att ni lägger tid på att utmana samt utveckla gamla sanningar och arbetssätt. Du är tydlig och bra på att kommunicera med alla inom organisationen samt tillför ett helhetstänk och riskbedömning i de beslut du tar. Du har förmågan att skilja på sak och person, då du kommer att behöva förhandla frågor av både enklare och tuffare karaktär

Ansök redan idag!

Ansökan

Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag!

Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.

Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam;

Marie Johansson och nås på 0700-911403 eller på marie.johansson@unikresurs.se

Selma Sabanovic och nås på 0727-12 04 05 eller på selma.sabanovic@unikresurs.se

Väl mött!

Unik Resurs

Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång


Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till!