HR-chef

I över 100 år har Mimer varit med och byggt Västerås och dess stadsdelar till vad de är idag, och det tänkte vi fortsätta göra i 100 år till, minst. Hos oss präglas arbetet av våra värderingar omtanke, nytänkande och engagemang, men samtidigt av struktur genom hög kvalitet i det vi gör. Företagets strategi säger att engagerade medarbetare arbetar med hög kvalité och ständiga förbättringar vilket ger nöjda kunder och en god lönsamhet. Strategin tydliggör att det är medarbetarna som är grunden i företaget.

När vår HR-chef väljer att sluta sin anställning hos oss söker vi nu en person som är beredd att axla uppdraget att ansvara för HR-frågorna i företaget. Är du en engagerad och initiativtagande ledare som har kompetens och vilja att ansvara för Mimers HR-frågor? Tveka i så fall inte att skicka in din ansökan till oss!

Närmaste chef: VD

Organisatorisk tillhörighet: HR

Som HR-chef hos oss kommer du att arbeta i en bred roll och ansvara för att driva samtliga HR-processer i företaget med 165 medarbetare och ett tjugotal chefer. Du är en del av ledningsgruppen och rapporterar direkt till VD. Uppdraget innefattar strategiskt och operativt ansvar för alla HR-relaterade frågor. Du har även personal- och budgetansvar för HR-avdelningen som består av 3 personer


Huvudsakliga arbetsuppgifter
- Ansvara för initiativ och utveckling av företagskulturen och värdegrundsarbetet.
- Ansvara för att utveckla och driva strategiska HR-frågor.

- Vara en nära och viktig samarbetspartner till både VD och ledningsgrupp samt ett professionellt stöd till hela verksamheten.
- Ansvara för och driva arbete inom kompetensutveckling och kompetensförsörjning.
- Säkerställa att verksamheten följer gällande lagar, avtal och policys inom aktuella områden.
- Säkerställa en god arbetsmiljö och driva arbetet med ISO45001.
- Facklig samverkan.


Utbildning
Relevant högskoleutbildning.

Kompetens och yrkeserfarenhet
- Minst 5 års erfarenhet av HR i ledande roll
- Dokumenterade ledaregenskaper
- God erfarenhet av resultatansvar och arbete i ledningsgrupp
- B-körkort
- Svenska och engelska i tal
- God dator- och systemvana samt goda kunskaper i Officepaketet


Personliga egenskaper
Initiativtagande, Tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat.

Ledarskapsförmåga, Leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra. Skapar engagemang och delaktighet.

Strukturerad, Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar. Samarbetsförmåga: Arbetar bra tillsammans med andra människor. Relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.

Affärsmässighet, Förstår och tillämpar affärsmässiga principer. Fokuserar på kostnader, intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv.

Strategisk, Tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Ser på sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser och anpassar sina handlingar till detta.

Sista ansökningsdag är den 31/5 2022 men urval kan komma att göras löpande.