HR-chef

Som en del av Region Gotland arbetar samhällsbyggnadsförvaltningen med medborgarnas livsmiljö. Våra cirka 300 medarbetare hanterar frågor som rör bygglov, detaljplaner, miljö- och hälsoskydd, livsmedel och alkoholtillstånd, geografisk information samt räddningstjänst.



Vilka är vi?
Vi söker nu en HR-chef till oss på samhällsbyggnadsförvaltningen som vill driva det strategiska och operativa arbetet inom HR-området där kompetensförsörjning är ett prioriterat område.

Vi erbjuder dig ett självständigt och varierande arbete med stimulerande arbetsuppgifter, där du blir en del i en större helhet, där vårt uppdrag bidrar till att göra vardagen bättre för alla gotlänningar och där din utveckling blir vår framgång.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-chef driver du det personalstrategiska arbetet som en del i förvaltningens planering och utveckling. Tjänsten innebär strategiskt och operativt arbete inom hela HR-området med fokus på det strategiska arbetet där kompetensförsörjning är ett prioriterat område. I den operativa delen förväntas du arbeta stödjande och rådgivande gentemot förvaltningens chefer och är delaktig i att driva utvecklings- och förändringsarbete.

Du skapar du former och förutsättningar för samarbete med fackliga företrädare och representerar förvaltningen ur ett HR-perspektiv så väl externt som internt. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp där din roll är att driva HR-frågorna och bidra till verksamhetens utveckling. Ditt uppdrag är att leda, utveckla, implementera och följa upp personalpolitiken inom förvaltningen. Du kommer också att ingå i Region Gotlands HR-nätverk, där du tillsammans med övriga förvaltningars HR-chefer, HR-strateger och HR-direktör arbetar med regiongemensamma HR-frågor.

Vem är du?
Du har akademisk utbildning inom HR-området och har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete på såväl operativ som strategisk nivå i en större organisation. Du har goda erfarenheter av strategiskt och operativt arbete med kompetensförsörjning och har erfarenhet av att arbeta i en stödjande roll gentemot chefer. Vi ser det som meriterande för tjänsten om du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.

I rollen som HR-chef har du en central roll och vi ser det därför som viktigt att du har god förmåga att vinna tillit, skapa förtroende och goda relationer samt har lätt för att samarbeta med andra. Du är strukturerad, har god organisationsförmåga och ser till helheten i ditt arbete. Du är trygg som person och bidrar med din kompetens och kunskap för att på bästa möjliga sätt kunna driva utveckling och förändringsarbete inom ditt område. Vidare är du en god kommunikatör som obehindrat uttrycker sig i tal och i skrift.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Om Region Gotland


Region Gotland svarar för kommun- och landstingsuppgifter samt har det regionala utvecklingsansvaret på Gotland. Vi är nära 6700 engagerade medarbetare som genom våra 240 yrken tillsammans skapar ökad livskvalitet för öns invånare. Vill du också vara med och utföra Sveriges viktigaste jobb?


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler!



Övrigt

Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.


Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/


På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten.