HR-chef

Vill du vara med och arbeta i en dynamisk och internationell miljö och förändra världen till det bättre? Diakonia söker nu en HR-chef som kommer arbeta både operativt och strategiskt med att leda och utveckla Diakonias globala HR-funktion.
Sedan 1966 arbetar Diakonia för en rättvis, jämlik och hållbar framtid. Tillsammans med människor runt om i världen skapar vi smarta och hållbara lösningar på världens stora problem. Vi arbetar för en värld utan våld, förtryck och fattigdom. Diakonia ägs av Equmeniakyrkan och Svenska Alliansmissionen.
Nu söker Diakonia en HR-chef som vill vara med och utveckla Diakonias globala HR-arbete framåt. Rollen som HR-chef är en nyckelposition och du rapporterar direkt till Generalsekreteraren och innehar en plats i Diakonias ledningsgrupp. I Sverige arbetar du som HR-chef tillsammans med två HR-partners. Ni har även ett välutvecklat samarbete med regionkontorens HR-funktioner för vilka du har ett kompetensansvar.


Roll och uppdrag:
HR-chefens uppdrag är att strategiskt leda Diakonias globala HR-arbete framåt, både genom egna operativa insatser men också genom att leda HR-avdelningen i Sverige samt stötta de globala HR-funktionerna runtom i världen. Detta innebär bland annat att:
Leda, utveckla och samordna globala HR-funktionens arbete utifrån strategi, riktlinjer, policy, budget och andra styrdokument.
Säkerställa globala riktlinjer för personalfrågor och ge stöd till de fyra globalt placerade regionkontoren.
Personal-, budget-, arbetsledar- samt arbetsmiljöansvar för anställda på HR-avdelningen.
Representera Diakonia som arbetsgivare i förhandlings- och avtalsarbete i Sverige.
Leda, utveckla, digitalisera och effektivisera personaladministrativa rutiner och system inom organisationen.



Erfarenhet och kompetens:
Vi söker dig som har bred erfarenhet av HR och med fördel ansvarat för att utveckla HR-strategier på global nivå. Du har erfarenhet av och intresse för att leda och stärka globala team från varierade kulturer. Vi ser även att du har:
Relevant akademisk utbildning som personalvetare eller likvärdig.
Tidigare erfarenhet av att ha arbetat som chef eller ledare, gärna med ett coachande arbetssätt i ett internationellt sammanhang.
Erfarenhet av fackliga förhandlingar och arbetsrätt.
Erfarenhet av att ha arbetat i en internationell organisation där du fått förståelse för att bemöta och arbeta med personer från olika kulturella sammanhang.
Erfarenhet av mångfaldsarbete.
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.
Vi ser gärna att har erfarenhet från ideell sektor och/eller civilsamhället och därmed har en god förståelse för dess utmaningar och möjligheter.


Du är:
Både strategisk och operativ i ditt sätt att arbeta och trivs med att effektivisera, utveckla och utmana befintliga processer och strukturer.
Strukturerad, självdrivande och tar initiativ och ansvar för utvecklingen av ditt ansvarsområde.
Entusiastisk, lyhörd och kommunikativ i ditt sätt att leda.
En värderingsdriven ledare som delar Diakonias grundvärderingar: solidaritet, rättvisa, mod, engagemang och ansvar.
En lyhörd lagspelare som aktivt söker samverkan med andra för att skapa bra resultat.
En pedagogisk inspiratör som vill hjälpa andra att växa.


Det här är ett plus:
Kunskap om eller erfarenhet av internationellt utvecklingsarbete.
Spanska, arabiska och/eller franska i tal och skrift.
Erfarenhet av arbete med risk- och säkerhetsfrågor i ett internationellt perspektiv.
Erfarenhet av arbete i miljöer som präglas av olika politiska, religiösa och/eller kulturella sammanhang.


Vi erbjuder dig:
Ett meningsfullt arbete i en internationell miljö där du, tillsammans med ett engagerat team och kollegor över hela världen, arbetar för en rättvis, jämlik och hållbar framtid.
Diakonia vill främja god balans mellan arbete och privatliv och tillämpar förkortad arbetstid (37,5 h/v), ett förmånligt semesteravtal, halv- och klämdagar samt flexibilitet kring förläggning av arbetet. Vår arbetsmiljö präglas av våra grundvärderingar solidaritet, rättvisa, mod, engagemang och ansvar.
Plats: Diakonias huvudkontor, Alvik, Stockholm. Några utlandsresor per år kan förekomma.
Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning tillämpas.
Startdatum: Snarast möjligt eller enligt överenskommelse.
Vi tror på mångfald och inkludering och vill rekrytera medarbetare med olika perspektiv, erfarenheter och kompetenser.
Vi arbetar aktivt för att tillhandahålla en säker och trygg miljö för alla våra medarbetare och de rättighetsbärare vi arbetar med och stödjer, och har nolltolerans mot brott mot detta åtagande.

Kontaktuppgifter:
För frågor om rollen och/eller rekryteringsprocessen, kontakta:
Rekryterare: Stina Hauschildt, stina.hauschildt@diakonia.se


Fackliga representanter:
Akademikerföreningen: Sofia Hallonsten, +46 (0)76 501 17 58, sofia.hallonsten@diakonia.se
Unionen: Joakim Wohlfeil, +46 (0)70 515 61 45, joakim.wohlfeil@diakonia.se
Diakonia är certifierade enligt Core Humanitarian Standard.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.