HR-chef

Länsstyrelsen arbetar på regeringens uppdrag och verkar för att nationella mål får genomslag i länet. Vår breda verksamhet omfattar miljö-, natur-, kulturmiljö-, näringslivs-, samhällsbyggnads- och landsbygdsfrågor. I dialog med andra aktörer samordnar vi olika intressen och främjar en hållbar utveckling av Gotland.





Beskrivning
Länsstyrelsen arbetar på regeringens uppdrag och verkar för att nationella mål får genomslag i länet.

Vår breda verksamhet omfattar miljö-, natur-, kulturmiljö-, näringslivs-, samhällsbyggnads- och landsbygdsfrågor. I dialog med andra aktörer samordnar vi olika intressen och främjar en hållbar utveckling av Gotland.





Arbetsuppgifter
Vi söker en HR-chef till Länsstyrelsen i Gotlands län. Som HR-chef ansvarar du för arbetet med myndighetens utveckling inom HR-området i nära dialog med ledningen. I arbetet ingår såväl strategiska som taktiska och operativa uppgifter och du är arbetsgivarens representant i förhandlingar med de fackliga organisationerna. Du kommer att ha en strategisk roll att utveckla myndighetens kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke. Du leder och arbetar även med övriga områden inom HR såsom; arbetsrättsliga frågor, lönebildning, samverkansfrågor, medarbetar- och ledarskapsutveckling och systematiskt arbetsmiljöarbete. Som HR-chef är du ett stöd till myndighetens chefer i olika personalfrågor.

 

 Du kommer att tillhöra enheten för samordning och stöd som består ca 20 medarbete, där du har ett nära samarbete med HR-handläggare, och även med övriga kollegor på enheten som exempelvis kommunikatörer, verksamhetscontroller, ekonomi och länsjurister.

 

Länsstyrelsen arbetar inom många olika verksamhetsområden och är den högsta civila totalförsvarsmyndighet i länet, därför kommer en del av ditt arbete bestå att frågor kring kris- och krigsorganisation, totalförsvarsfrågor och frivilliga organisationer.

Du kommer att ingå i ett givande HR-chefsnätverk som representeras av alla länsstyrelser i Sverige. HR-chefen ingår även i länsstyrelsens ledningsgrupp.

 





Kvalifikationer
Vi söker en HR-chef till Länsstyrelsen i Gotlands län. Som HR-chef ansvarar du för arbetet med myndighetens utveckling inom HR-området i nära dialog med ledningen. I arbetet ingår såväl strategiska som taktiska och operativa uppgifter och du är arbetsgivarens representant i förhandlingar med de fackliga organisationerna. Du kommer att ha en strategisk roll att utveckla myndighetens kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke. Du leder och arbetar även med övriga områden inom HR såsom; arbetsrättsliga frågor, lönebildning, samverkansfrågor, medarbetar- och ledarskapsutveckling och systematiskt arbetsmiljöarbete. Som HR-chef är du ett stöd till myndighetens chefer i olika personalfrågor.

 

 Du kommer att tillhöra enheten för samordning och stöd som består ca 20 medarbete, där du har ett nära samarbete med HR-handläggare, och även med övriga kollegor på enheten som exempelvis kommunikatörer, verksamhetscontroller, ekonomi och länsjurister.

 

Länsstyrelsen arbetar inom många olika verksamhetsområden och är den högsta civila totalförsvarsmyndighet i länet, därför kommer en del av ditt arbete bestå att frågor kring kris- och krigsorganisation, totalförsvarsfrågor och frivilliga organisationer.

Du kommer att ingå i ett givande HR-chefsnätverk som representeras av alla länsstyrelser i Sverige. HR-chefen ingår även i länsstyrelsens ledningsgrupp.

 





Villkor
Då anställningen är placerad i säkerhetsklass kommer sedvanlig registerkontroll att utföras vid en eventuell anställning. Anställningen kräver att du är svensk medborgare.

Länsstyrelsen har samordningsansvar inom både krisberedskapen och totalförsvaret i länet. Det innebär att du som medarbetare kan komma att ingå i krisledningsorganisationen och att du kan bli krigsplacerad.


Länsstyrelsen på Gotland erbjuder en trivsam arbetsmiljö med stimulerande arbetsuppgifter. För att arbeta hos oss ska du dela Länsstyrelsens värderingar om människors lika värde.


Inför rekryteringsarbetet har Länsstyrelsen i Gotlands län tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

 

 

 





För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.