HR-chef

Därför är du viktig
Med ett holistiskt synsätt och med utveckling i fokus, kommer du in som en självklar ledare på Ljunghäll i rollen som HR-chef. Du blir en viktig del i ledningsgruppen och förväntas bidra till hela organisationens utveckling och lönsamhet.
Genom ditt engagemang för affärsdrivet HR och med hjärtat på rätt plats, får du en central position hos oss. Din övergripande uppgift blir att säkerställa att HR-funktionen agerar som en modern och strategisk affärspartner till chefer på olika nivåer.
Det här är Ljunghäll
Ljunghäll ägs av italienska Gnutti Carlo SPA och tillsammans bildar vi en global aktör med över 4000 medarbetare i Sverige, Italien, Tyskland, Tjeckien, Storbritannien, Österrike, Indien, China, Usa och Kanada.
Ljunghäll pressgjuter aluminiumdetaljer till fordonsindustrin och inom vår nisch är Ljunghäll det ledande företaget i norra Europa. Moderbolaget Gnutti Carlo är världsledande inom utveckling och leverans av kraftiga och högpresterande ventilstyrnings- och bränsleinsprutningskomponenter för bygg-, jordbruks-, marin-, generator- och transportmotorer.
På fabriken i Södra Vi, Vimmerby är vi omkring 600 anställda. Mer information om Ljunghäll hittar du på www.ljunghall.com, och i Addpeoples rekryteringspodd där vår VD Ansders Melin berättar mer om bolaget och tjänsten: https://www.youtube.com/watch?v=lIcgDk3XK_E
Vår kultur
Hos oss på Ljunghäll finns det goda möjligheter att trivas. Företaget genomsyras av kompetens, lojalitet och framåtanda. Vi är Vimmerby kommuns största arbetsgivare och därmed också en mycket viktig aktör i samhället. Vi tror på människan och ett nära ledarskap - det är tillsammans, i ett öppet klimat, vi skapar de bästa förutsättningarna för att vårt företag ska fortsätta växa och utvecklas.
Fokus i din roll
Som HR-chef har du en självklar plats i ledningsgruppen, där du liksom övriga medlemmar arbetar strategiskt med företagsutveckling. Ni jobbar målbaserat och ert fokus är kontinuerligt förbättringsarbete, där ledarskapsutveckling just nu pågår som en viktig insats.
Din roll innebär både bredd och djup med huvudsakligt fokus på strategiskt HR-arbete, samtidigt som du förväntas stötta och coacha chefer samt ledare i olika HR-relaterade frågor.
I din viktiga roll som HR-chef ansvarar du för helheten inom HR och som stöd finns tre kompetenta HR-medarbetare, varav en person är hängiven åt lön. Du har personal- arbetsmiljö- och budgetansvar för din avdelning, där du naturligt coachar och inspirerar dina medarbetare.
Dina ansvarsområden rör bland annat:
Kontinuerligt arbete enligt ARUBA-modellen
Arbetsrätt
Ledarskapsutveckling
Kompetenssäkring
Löneprocessen
HR-strategi
Omvärldsbevakning
KPI:er

Om vi får önska har du:
Högskoleutbildning eller motsvarande kompetens inom HR.
Mångårig erfarenhet av liknande roll med affärsmässigt HR-arbete, gärna i ett tillverkande bolag.
Erfarenhet av att löpande driva kvalificerat förbättringsarbete.
Goda arbetsrättsliga kunskaper och erfarenhet av att förhandla samt tolka och tillämpa kollektivavtal.
Goda kunskaper i MS Office och HR-system.
Svenska och engelska i tal och skrift.

Är det rätt plats för dig?
Är du en person som är ansvarstagande, full av driv och energi? Tror du också att samarbete är nyckeln till framgång? Fint, då passar vi kanske ihop. I rollen som HR-chef behöver du vara självgående och ha en personlig mognad. Du tar egna initiativ, har ett flexibelt förhållningssätt och en helhetssyn på företaget. Vi tror att du genom din arbetslivserfarenhet är fullt trygg i rollen som HR-chef, och att du vill bidra med din kompetens hos oss.
Bra att veta
Du rapporterar till VD, Anders Melin
Placering i Södra Vi, Vimmerby
Tjänsten avser en tillsvidareanställning
Visa ditt senast 8 januari, men vänta inte med din ansökan vi tillämpar löpande urval.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper i denna rekrytering.
Har du frågor om tjänsten, kontakta Elina Terne, 073-039 70 04, eller Christina Cajtoft, 070-302 15 23