HR-chef

Lyssna även på Addpeoples rekryteringspodd där vi berättar mer om Vätterhem och rollen som HR-chef här: https://open.spotify.com/episode/1DfsxBJGFi9kASZuaOeRIx
Därför är du viktig
Med utveckling i fokus kommer du in som en självklar ledare på Vätterhem i rollen som HR-chef. Genom ditt engagemang för att få människor att växa, att utveckla HR-processer och med hjärtat på rätt plats får du en viktig position hos oss. Du kommer arbeta med att fortsätta utveckla HR-avdelningen och säkerställa att HR-funktionen agerar som en modern och strategisk partner i dialogen med chefer och medarbetare i hela organisationen.
Det här är Vätterhem
Vätterhem är ett av Smålands största bostadsbolag med närmare 87% nöjda hyresgäster och en omsättning på ca 750 mkr. Vår vision är att utveckla framtidens stadsdelar och bidra till en hållbar samhällsutveckling i Jönköpings kommun. Hos Vätterhem har alla medarbetare möjligheter att påverka det egna arbetet och företaget som helhet. Vi har olika roller men samma värde för bolaget. Vår värdegrund LUTA innebär att vi prioriterar Långsiktighet, Utveckling, Trygghet och Ansvar i vårt arbete. År 2023 ska vi vara Sveriges ledande bostadsbolag med flest nöjda hyresgäster.
Läs mer om oss på www.vatterhem.se.
Vår kultur
Hos oss på Vätterhem finns det goda möjligheter att trivas och utvecklas. Företaget genomsyras av positivitet, engagemang och lojalitet. Vi är en familjär arbetsplats där man trivs och det finns en stolthet i att arbeta hos oss. Vi tror på människan och ett tillitsbaserat ledarskap. Det är tillsammans, i ett öppet klimat, vi skapar de bästa förutsättningarna för att utveckla verksamheten för våra betydelsefulla hyresgäster.
Fokus i din roll
Är du en målfokuserad ”people person”? Får du energi av att jobba nära verksamheten? Perfekt! Nu har du möjligheten att bli en viktig pusselbit i vår organisation.
Som HR-chef hos oss på Vätterhem får du det övergripande ansvaret för samtliga HR-processer, och din uppgift blir att vidareutveckla HR-strategin samt det operativa HR-arbetet med sikte på framtida utmaningar.
Som HR-chef har du förmånen att kombinera delar och helhet, såväl inom strategiskt som operativt och konsultativt arbete inom hela HR-området. Du är resultatinriktad och arbetar för att implementera och vidareutveckla våra processer, policys och riktlinjer, i syfte att skapa tydlighet och enkelhet för alla i organisationen.
Du kommer även att ansvara för traditionella arbetsuppgifter inom området såsom den årliga lönerevisionen, rehabilitering, rekrytering och arbetsmiljö.
Vidare blir du en självklar del i ledningsgruppen där ditt uppdrag är att driva och leda utvecklingen inom HR-området för att stödja hela verksamheten och bidra till att Vätterhems övergripande mål och visioner genomförs framgångsrikt.
Ditt team består av två kompetenta HR Partners, en HR-administratör och en löneadministratör. Tillsammans stöttar och coachar ni chefer inom organisationen i olika HR-relaterade frågor.
Om vi får önska
Vi vet ännu inte vem du är, men vi har en tanke om vad du kanske har med dig sedan tidigare:
Högskoleutbildning eller motsvarande kompetens inom HR.
Flerårig erfarenhet av professionellt HR-arbete i en större organisation.
Flerårig erfarenhet som chef och ledare
Erfarenhet av att tillämpa tillitsbaserat ledarskap
Behärskar svenska språket väl i tal som skrift
Erfarenhet av att löpande driva kvalificerat förbättringsarbete

Vätterhem eftersträvar i sin organisation att spegla den mångkulturella sammansättningen bland våra hyresgäster. Därför ser vi det som en merit om du har erfarenheter av mångkulturellt arbete eller liknande.
Är det rätt plats för dig?
Dina personliga egenskaper är viktiga för oss. Vi söker dig med en stor portion energi och engagemang som både inspirerar, coachar och motiverar dina medarbetare. Du är genuint intresserad av människor och har en stark drivkraft att skapa bestående resultat. Ditt arbetssätt genomsyras av ett starkt driv, nyfikenhet och prestigelöshet, samtidigt som du är lyhörd, har stor integritet och gillar struktur.
Din kommunikativa ådra och samarbetsförmåga gör att du bygger starka relationer och förtroende på alla nivåer, både internt och externt. Vidare är du trygg i din HR-kompetens och vågar därför utmana och utveckla organisationen utifrån den.
Bra att veta
Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till VD, Raymond Paska.
Placering i Jönköping, med möjlighet till distansarbete 1–2 dagar/vecka.
Tjänsten avser en tillsvidareanställning.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper i denna rekrytering.
Skicka in din intresseanmälan redan idag, dock senast 30 april.
Har du frågor om tjänsten, kontakta Elina Terne 073-039 70 04 eller Christina Cajtoft 070-302 15 23.