HR-chef

Om oss
Glada Hudikhem är ett av Hudiksvalls kommun helägt bostadsbolag som äger och förvaltar 4 498 lägenheter och 18 408 kvm lokaler fördelat över hela kommunen. Vi omsätter 322 Mkr och har 91 anställda. Vi är ett aktivt bostadsbolag med stort intresse för den lokala samhällsutvecklingen.
Våra kärnvärden Helhet, Engagemang och Möjlighet bygger våra gemensamma värderingar som vägleder oss i vårt dagliga arbete. De sammanfattas med ordet HEM, som en påminnelse om att vi arbetar med något mycket större och viktigare än hus. Vi arbetar med människors HEM, där minnen skapas.
Arbetsbeskrivning
Som HR chef har du ansvaret att driva, utveckla samt följa HR-arbetet i bolaget strategiskt och operativt. Du kommer att arbeta brett inom HR-området med chefs- och ledarfrågor, kompetensförsörjning, löneprocessen arbetsmiljö och fackligsamverkan. Tjänsten innehåller också att arbeta med verksamhetsutveckling samt förändringsledning. Det vill säga att fortsätta jobba med att utveckla och implementera processer och struktur, att fortsätta vår kulturresa med vår värdegrund HEM (helhet engagemang och möjlighet).
I tjänsten ingår också att leda bolagets Hållbarhetsarbete som innebär att vi har som målsättning att ta ett större ansvar inom social och ekologisk hållbarhet och verka i fronten för mångfald.
Rollen ingår i ledningsgruppen och rapporterar till VD.
Vem är du?
Du som söker rollen ska ha en dokumenterad erfarenhet av bolagsledande arbete. Lämplig bakgrund är stabschef, HR-chef, verksamhetschef i större organisationer.
Du ska ha god kunskap och erfarenhet rörande ett bolags ansvar som arbetsgivare och erfarenhet från att förvalta ett sådant ansvar. Det är ett krav att du har erfarenhet att arbeta med avtalsfrågor och lönebildning samt utveckling av chefer och medarbetare. Du kommer tillsammans med VD och ledningsgrupp arbeta med att skapa förutsättningar för organisationen att lyckas med sitt uppdrag och i det arbetet ansvara för HR-området.
Du ska ha erfarenhet av att självständigt bedriva förändringsarbeten och kunna visa på genomförda exempel där du drivit igenom organisations- och verksamhetsförändringar med lyckat resultat där medarbetare aktivt bjudits in och deltagit i arbetet
Det är meriterande om du har erfarenhet att leda och utveckla en verksamhets hållbarhetsarbete.
Det är meriterande om du har erfarenhet att rapportera till styrelse och gärna i en kommunal kontext och utarbeta beslutsunderlag som säkerställer förståelse av ärenden och väl avvägda beslut.
Som person är du drivande med förmåga att fånga in andras kompetens och synpunkter och med dessa och din kompetens som grund analysera och ge förslag på och genomdriva lösningar.
Du ska ha förmåga att utveckla individ och grupp och inspirera till gemensam utveckling och leda arbeten mot uppställda mål.
Rollen innebär inget personalansvar men är en ledarroll där du utan linjeansvar ska ha förmågan att leda individer och grupper mot uppsatta mål.
För rollen krävs relevant utbildning och eller dokumenterad erfarenhet inom området HR och verksamhetsutveckling kompletterad med dokumenterad erfarenhet att arbetat med frågorna i ledande befattning.
Vad erbjuder vi?
Som HR chef erbjuds du en varierad tjänst med fokus på utveckling och förbättring. Du kommer vara drivande i de strategiska frågorna samt ledande i operativa ärenden. De olika arbetsuppgifterna gör arbetet både mångsidigt, spännande och utvecklande.
Tjänsten är heltid, med tillträde efter överenskommelse. Vi erbjuder också massage, friskvård/peng, friskvårdstimme, hälsokontroll, flextid och möjlighet till hemarbete.
För anställningen tillämpas K-avtalet mellan Fastigo och Vision, ledarna samt AiF, Akademikerförbunden inom Fastigos avtalsområde (Sveriges Ingenjörer, Akademikerförbundet SSR, Civilekonomerna, Jusek och Sveriges Arkitekter.
Lönen är individuell och sätts med rekryterad persons erfarenhet som grund samt bolagets löneläge i övrigt. Kontroll ur straffregistret kommer att krävas.