HR-chef

Nu söker vi en HR-chef som vill leda arbetet med att stärka vårt arbetsgivarvarumärke och leda arbetet med att trygga kompetensförsörjningen.

Det är en omväxlande roll där du förutom att driva utvecklingen specifikt inom HR även är en del av hela kommunens utveckling.

Tanums kommun är vackert placerad längs Skageraks kust och kännetecknas av vacker natur, en vidsträckt skärgård och en levande landsbygd. Vi som arbetar här utgår från våra värdeord förtroende, ansvar, respekt och omtanke för att säkerställa en god service till våra näringsidkare och invånare.

 

 Tanums kommun har ca 1300 medarbetare och fem förvaltningar. Personalavdelningen är en central stabsfunktion i kommunstyrelsens förvaltning. Som HR-chef är du direkt underställd kommundirektören och är en del av koncernledningsgruppen med uppdrag att utveckla hela kommunens verksamhet.

 

Avdelningen innefattar HR, löneadministration, systemförvaltning samt folkhälsa och ansvarar för att utveckla kommunens strategiska och operativa arbete inom arbetsgivarområdet. Det sker att aktivt arbete för en ökad digitalisering inom området.  Som HR-chef har du 7 direkt underställda medarbetare och processansvar för HR-specialister på övriga förvaltningar. I rollen ingår budget- och arbetsmiljöansvar.

 

En aktiv roll i att utveckla arbetsgivarvarumärket
HR-chefen driver och samordnar HR-området som helhet inom kommunen och leder arbetet med processer såsom arbetsrätt, rekrytering, löner, pensionsfrågor, ledar- och medarbetarskap, arbetsmiljö, hälsofrämjande arbete och rehabilitering.

 

Som HR-chef ansvarar du för att leda och utveckla det strategiska personalarbetet mot vision och mål samtidigt som du förväntas ta en operativ roll i vissa frågor. Du leder och samordnar, förutom din avdelning, även det kommunövergripande HR-arbetet tillsammans med HR-specialister på de olika förvaltningarna. I det ingår bland annat det långsiktiga kompetensförsörjningsarbetet samt hälsa- och arbetsmiljöfrågor.

 

Som HR-chef har du god kunskap inom ledarskap, för att kunna möta och stötta våra ledare i deras vardag. Du har ett stort intresse för att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla medarbetare och vill driva arbetet med att utveckla vårt arbetsgivarvarumärke. Vår största utmaning framöver är att säkra kompetensförsörjningen, vilket förutsätter att vi är en attraktiv arbetsgivare och att vi tar tillvara de möjligheter som digitaliseringen ger oss.

 

HR-chefen ansvarar för att bibehålla och utveckla den goda samverkan med våra fackliga parter. I rollen ingår även att samordna och bereda ärenden till personalutskottet.

 

Det här söker vi hos dig
Vi söker dig som har:

- Relevant högskoleutbildning inom HR-området eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- God kunskap om och erfarenhet av HR-området.
- Erfarenhet av samverkan och förhandling med fackliga organisationer.
- Erfarenhet av att driva verksamhetsutveckling och förändringsledning.
- Erfarenhet av att ha arbetat i en politiskt styrd verksamhet.
- Chefs- eller annan relevant ledarerfarenhet.

 

Du har en förmåga att skapa engagemang och delaktighet och kan leda självständiga medarbetare med hög kompetens. Du förstår och utvecklar samspelet mellan verksamhetsutveckling, arbetsmiljö och hälsa. Du har grundläggande kunskap om och stort intresse för verksamhetsutveckling genom digitalisering.

 

Ditt ledarskap präglas av tillit, delaktighet, samarbete och engagemang. Du är tydlig, har god samarbetsförmåga samt är kommunikativ och kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Du bygger och vårdar relationer, såväl internt som externt. Du är en tydlig lagspelare med god helhetssyn och förståelse för hela kommunens behov och förstår vikten av att ge en mycket god service till dem vi är till för.

 

Vi erbjuder dig
- En central roll i att utveckla arbetsgivarvarumärket Tanums kommun
- En möjlighet att leda och utveckla en engagerad och kompetent personalgrupp
- En bred och varierande roll med stora möjligheter att påverka kommunens utveckling
- En arbetsplats med korta beslutsvägar och stora möjligheter till utveckling.