HR-chef

Arbetsbeskrivning
Är du den som andas, lever och lär HR? Vi söker nu en HR-chef som kommer arbeta brett med HR-frågor i en teknisk förvaltning. 

Som HR-chef hos oss leder du planering, utveckling och uppföljning av samtliga HR-processer på förvaltningen. Ditt ansvar omfattar:


 Personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar över HR-avdelningen.
 Arbete med strategisk HR genom att bidra med HR-perspektivet i förvaltningsövergripande frågor.
 Att stötta och stärka våra chefers HR-kompetens. 

Ditt team består idag av fyra HR-specialister, två HR-administratörer och en arbetsmiljöingenjör. Vi är en blandad grupp sett till erfarenhet och ålder, och vi tycker samarbetet i gruppen är A och O för att vi ska lyckas som avdelning. Tillsammans ansvarar vi på HR för att konsultativt styra, stödja och samordna stadens HR-processer för förvaltningens alla chefer. Vi agerar din förlängda arm varpå du kommer vara en viktig stöttning och guidning i det dagliga arbetet. 

Som HR-chef kommer du även arbeta nära förvaltningsdirektören och spela en avgörande roll i hur förvaltningens arbete drivs framåt. Vi är en verksamhet med bred kompetens, där vi delvis har teknisk på-plats verksamhet och delvis rent administrativa tjänster. Det är därför viktigt att du som arbetar med HR-frågorna ur ett helhetsperspektiv och har en tydlig strategi som fungerar för hela verksamheten. 

De senaste åren har HR-avdelningen byggts upp till en grupp med specialistkompetens och där mycket fokus lagts på att skapa och utveckla rutiner. Framöver väntar ett arbete med att skickliggöra verksamheten i olika HR-frågor genom att implementera dessa processer och rutiner. 

Du ansöker på www.randstad.se, senast 2023-08-13. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta simona.moller@randstad.se.


Övrigt
Som anställd på Kretslopp och vatten kommer du att bli krigsplacerad inom ramen för Kretslopp och vattens roll i totalförsvaret.

Ansvarsområden


Personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar över HR-avdelningen.
 Arbete med strategisk HR genom att bidra med HR-perspektivet i förvaltningsövergripande frågor.
 Att stötta och stärka våra chefers HR-kompetens.


Kvalifikationer


 Minst kandidatexamen inom HR -området.
 10 års erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete, med tyngd i arbetsrätt, avtalsfrågor, löneprocesser och förhandling. 
 Ledarerfarenhet som innefattar ansvar över personal, ekonomi och verksamhet. 

Meriterande
Erfarenhet från kommunal eller regional verksamhet
Praktisk erfarenhet av HR och lönesystem.

Vi söker dig som är trygg i din roll som HR-chef och tar handfasta beslut utifrån verksamhetens behov. Du kommer leda ett engagerat HR-team som hoppas att ditt ledarskap präglas av öppenhet, transparens och rådgivande stöd. Som HR-chef är det viktigt att du tänker långsiktigt och har ett brett perspektiv på arbetsrelaterade frågor. Det innebär att du kan förena operativa planer med organisationens mål, och sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. 

Tjänsten är säkerhetsklassad vilket förutsätter svenskt medborgarskap och en godkänd säkerhetsprövning innan tillträde kan ske. Det innefattar bland annat registerkontroll via Säpo och alkohol- och drogtest. 

Om företaget
Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är ”Vi gör det lätt att leva hållbart” och vårt jobb är viktigt på riktigt.

Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att säkra dricksvattenförsörjningen till staden genom att bygga och underhålla staden under marken. Vi påverkar och planerar för byggandet av ett Göteborg som ska klara morgondagens klimatutmaningar. Vi arbetar även med att se till att det avfall som göteborgarna genererar samlas in och behandlas på rätt sätt. Vi arbetar långsiktigt med göteborgarens medvetenhet och beteende kring kretslopp och användningen av dricksvatten. 
Vi är en taxefinansierad förvaltning med stor fackkunskap med cirka 500 anställda. Inom organisationen har vi kompetens för att lösa vårt uppdrag – både när vi planerar och utför arbetet. Delar du vår vision och vill veta mer om oss? Besök gärna www.goteborg.se/kretsloppochvatten eller följ oss på Facebook eller Linkedin.