HR-chef

Höganäs ambition är att vara en av Sveriges bästa kommuner och våra förväntningar på oss själva är höga. Vi har invånaren och service i fokus och tillsammans åstadkommer vi goda resultat. Nyckeln till framgång är att ha medarbetare som brinner för sitt jobb, så det förväntar vi oss att du också gör!

Våra interna ledord är kommunikation och koncerntanke. Vi tror att ett öppet kommunikationsklimat ger effekt på vår kommun, våra invånare, våra företagare, våra föreningar och våra besökare. Höganäs blir då - väl värt att investera i.

Har du redan nu tankar om hur Höganäs kan bli en av Sveriges bästa kommuner? Då kanske du är den vi söker!


I Höganäs kommun tydliggör vi våra förväntningar på medarbetare och ledare i form av medarbetar- och ledardiamant. Det betyder att vi alla i koncernen ska ha ett empatiskt sätt att vara, ett visionärt sätt att tänka, ett modigt sätt att agera och ett resultatinriktat sätt att arbeta - utifrån varje medarbetares uppdrag! Som anställd får du därmed verktyg att utmana dig själv, ditt uppdrag och kommunen till att hela tiden bli bättre.

HR-avdelningen är organiserad inom kommunledningskontoret som har i uppdrag att stödja, samordna, utveckla och leda inom respektive avdelnings kompetensområde. HR-avdelningen ska tillsammans med övriga avdelningar inom kommunledningskontoret skapa förutsättningar för organisationen att lyckas.

Jag som blir din chef heter Herman Crespin och är kommunchef. Jag är en engagerad ledare som har stort fokus på att verksamheten ständigt utvecklas och att ledare och medarbetare har bra förutsättningar för att kunna leverera, känna delaktighet och att trivas på jobbet. Tillsammans gör vi Höganäs ännu bättre.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-chef är du processägare för HR-processerna och ansvarar för strategisk planering, utveckling, samordning, ledning och förvaltning inom alla förekommande HR-områden. Som HR-chef i Höganäs kommun kommer du att ha en central roll i att strategiskt fortsätta skapa förutsättningar för engagemang och utveckling för koncernens ledare och medarbetare samt Höganäs som en attraktiv arbetsgivare.

Som HR-chef har du budget-, personal- och arbetsmiljöansvar och du kommer att leda ett fantastiskt HR-team bestående av åtta HR-konsulter, en förhandlare samt en administratör! Tillsammans kommer ni att arbeta mot gemensamma mål och bidra till att skapa en attraktiv arbetsgivare, goda ledare och medarbetare som trivs och en effektiv verksamhet.

HR-chefen är direkt underställd kommunchefen och ingår i koncernledning samt i kommunledningskontorets ledningsgrupp.

KVALIFIKATIONER
Du har en för uppdraget relevant akademisk utbildning. Du har en utmärkt ledarskapsförmåga och en stark kommunikationsförmåga. Vi ser gärna att du har erfarenhet från offentlig verksamhet och förstår våra möjligheter och utmaningar. För att lyckas i rollen behöver du vara trygg i dig själv och vara lyhörd för organisationens behov. Du har en innovativ, coachande och kommunikativ ledarstil som inspirerar människor och driver verksamhetsutveckling.

Du förstår verksamhetens utmaningar och möjligheter och kan omsätta dessa till strategier och aktiviteter. Du vågar fatta beslut och agera handlingskraftigt samtidigt som du kan vara uthållig i processerna för att nå önskade mål. Du är en strukturerad och lösningsorienterad person med förmåga att samarbeta och bygga långsiktiga relationer. Du ser både helheten och delarna och förstår vikten av kommunikation, samarbete och resultat.

Vi söker dig som har
• en universitets- eller högskoleutbildning inom HR-området eller annan relevant utbildning och erfarenhet inom HR-området som vi bedömer likvärdig
• bred kunskap och yrkeserfarenhet inom HR-området
• erfarenhet av att arbeta på strategisk nivå
• erfarenhet av ledningsgruppsarbete
• erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete
• erfarenhet av att utveckla arbetssätt och processer inom HR

ÖVRIGT
"Höganäs kommun ska i alla sina rekryteringar sträva mot en jämnare fördelning mellan könen och en ökad representation av övriga olikheter inom kommunens olika verksamheter" - så står det i våra "Aktiva åtgärder för jämställdhet och mångfald". Det är inte alltid enkelt, men vi jobbar för detta varje dag.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess i Höganäs kommun använder vi rekryteringsverktyget Offentliga Jobb/Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Offentliga Jobb genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du till Visma/Offentliga Jobb via hjälpformuläret, se info på Offentliga Jobb - alternativt ring 0771-693 693.