HR-Chef

Vi på Åre kommun skapar förutsättningar för att alla som bor eller vistas här kan förverkliga sina drömmar. Vi ser till att det där självklara fungerar: att våra barn har det bra i förskolan och skolan, att vägarna är plogade och att våra äldre har en meningsfull tillvaro. Men vi nöjer oss inte där. Tillsammans tar vi hela tiden nya steg mot en hållbar framtid.

Dynamik, service och bemötande är en given del i vår vardag. I vår storslagna fjällmiljö samsas förväntansfulla skidåkare med jordnära livskonstnärer. Det finns plats för dig också.

I Åre kommun arbetar vi utifrån värdegrunden att vi är professionella, respektfulla och lyhörda.

Åre kommun är en samisk förvaltningskommun och vi välkomnar sökande som har språklig och kulturell kunskap i samiska.

ARBETSUPPGIFTER
"Tillsammans skapar vi en hållbar framtid för alla i storslagen fjällmiljö"

Åre kommun är mitt inne i en spännande organisationsöversyn och förändringsarbete som ska stärka Åre kommuns arbete framåt. Förändringen kommer skapa bättre förutsättningar för att bygga en hållbar kommun för våra medborgare, medarbetare och besöksnäring. I rollen som HR-Chef kommer du in i en spännande fas och kommer vara högst delaktig i vårt fortsatta förändrings- och förbättringsarbete. Ett av Åre kommuns primära utvecklingsområden är kompetensförsörjning där HR-Chefen kommer vara en nyckelperson att fortsätta driva arbetat framåt.

Din huvudsakliga uppgift som HR-chef är att identifiera och driva utvecklings- och förbättringsområden inom HR-området men också att ha det övergripande ansvaret för att skapa synbara resultat kopplade till HR-avdelningens uppdrag.
Rollen innefattar även ett nära samarbete med interna och externa partners, så som fackliga organisationer, andra kommuner och organisationer. För att trivas i rollen är du van att vara en nära samarbetspartner för chefer och ledningsteam och du har också erfarenhet av att leda egen personal och av budgetansvar.

HR-avdelningen består idag av 16 personer indelade i 4 olika verksamhetsområden, Bemanningsenheten som hanterar ca. 150 vikarier består av 5 medarbetare där det finns en plan att tillsätta en enhetschef till årsskiftet, HR-specialister (4st), Lönespecialister (5st) samt Rekryteringspecialister (2st).

Som HR-Chef sitter du med i kommunens ledningsgrupp, där arbetar du utifrån ett kommunövergripande helhetsperspektiv tillsammans med andra kommunledande funktioner för att möta framtida utmaningar. I ledningsgruppen har du en viktig roll i arbetet med att fortsätta utveckla kommunen som organisation och arbetsgivare. HR-Chefen rapporterar till Chefen för Kommunledningskontoret och har ett nära samarbete med Kommundirektören.

Chefskapet i Åre kommun kännetecknas av tre områden; ledarskap, arbetsgivaransvar och verksamhetsansvar. För ett gott chefskap måste alla tre delarna finnas och de tre områdena går in i varandra på många olika plan.


KVALIFIKATIONER
Vi söker en person som har:

• Arbetat som HR-Chef och är väl insatt i HR-frågor
• Erfarenhet av förändringsledning och att vidareutvecklat verksamhet, medarbetare, ledare och organisation
• Erfarenhet av strategiskt ledningsgruppsarbete
• Förmåga att sätta upp och omsätta mål och vision till praktisk handling
• Du har en akademisk examen inom relevant område eller motsvarande arbetslivserfarenhet
• Meriterande om du har erfarenhet från offentlig och/eller politiskt styrd verksamhet
• Meriterande om du har erfarenhet av krisberedskap

Med de utmaningar Åre kommun står inför i frågor kring kompetensförsörjning och välfärdsutveckling behöver du ha ett stort engagemang, ett medborgarperspektiv och brinna för att bidra till den välfärd vår kommun behöver. Att kunna samverka och samarbeta med andra aktörer som verkar i eller tillsammans med kommunen är viktigt.

Du är en erfaren ledare som har en förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Det är viktigt för dig att förstå verksamheten och se helheten för att kunna arbeta proaktivt med ständig förbättring och för att uppnå långsiktiga mål. Du drivs av att jobba med strategiska frågor och att omvandla dem till konkreta initiativ och projekt.

Som ledare inspirerar du dina mederabetare till att vilja, våga och kunna utveckla sina egna förmågor och få dem att ta ansvar för att utveckla verksamheten tillsammans i rätt riktning. Du välkomnar nya sätt att arbeta och pröva nya vägar. Du in lyssnande och tydlig när du ger feedback och går in i dialog där du agerar på ett konstruktivt sätt.

Du behöver kunna förmedla vår värdegrund genom att du är ett föredöme för dina medarbetare. Det är naturligt för dig att reflektera över ditt ledarskap och vara öppen för feedback och för att ständigt utvecklas.

I denna roll är det viktigt att du gillar att leda i förändring, kan fatta komplexa och svåra beslut samtidigt som du håller samman teamet och leder dem mot våra gemensamma mål.

ÖVRIGT
Tjänsten är vakant under förutsättning att ingen övertalighet, behov av omplacering eller företräde finns i kommunen. Provanställning kan komma att tillämpas. Mer information om Åre kommun finner du på www.are.se

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.