HR-chef

Ekobrottsmyndigheten är en myndighet med specialister som bedriver en heltäckande brottsbekämpning genom att förebygga, upptäcka, avbryta, utreda och lagföra ekonomiska brott. På myndigheten arbetar cirka 720 medarbetare med olika kompetenser såsom åklagare, poliser, ekobrottsutredare, administratörer och andra specialister. Alla kompetenser och yrkesroller är samlade under samma tak och vi arbetar tillsammans för att bidra till ökad trygghet och minskad ekonomisk brottslighet.

Vi söker dig som vill leda och utveckla Ekobrottsmyndighetens HR-arbete. Vi erbjuder en arbetsplats där du tillsammans med engagerade och kvalificerade medarbetare är med och bidrar till Ekobrottsmyndighetens uppdrag att bekämpa ekonomisk brottslighet.

Arbetsplats Ekobrottsmyndigheten växer och vi befinner oss i en utvecklingsfas. HR-enheten har en central roll i detta. Enheten ansvarar för planeringen, samordningen och utvecklingen av arbetet med kompetensförsörjning i alla dess delar. Huvuduppgiften är att skapa goda förutsättningar för att Ekobrottsmyndigheten har engagerade och professionella medarbetare med rätt kompetens för att lösa myndighetens uppgifter. HR-enheten, som finns på myndighetens huvudkontor, består av tio kunniga och engagerade medarbetare.

 

Arbetsuppgifter Som HR-chef ansvarar du för att leda, planera, utveckla och följa upp verksamheten inom enheten. Du leder det övergripande arbetet med kompetensförsörjning, lönepolitik, arbetsmiljö, utbildning och förhandlingsfrågor. Du ingår i myndighetens ledningsgrupp och deltar aktivt i den övergripande ledningen och styrningen av myndigheten. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar för enheten och rapporterar direkt till generaldirektören. I HR-enhetens löpande arbetsuppgifter ingår att ge stöd till personalansvariga chefer. 

HR-chefen företräder myndigheten i HR-frågor och är myndighetens medlemsföreträdare gentemot Arbetsgivarverket.

 

Kvalifikationer Vi söker dig som har:

relevant akademisk utbildning
flera års erfarenhet som HR-chef och gedigen erfarenhet av att leda och driva HR-arbete både strategiskt och operativt
erfarenhet av HR-arbete inom statlig myndighet
god kunskap om statliga villkor och avtal
erfarenhet av samverkan utanför den egna organisationen
erfarenhet av samarbete och förhandling med fackliga organisationer
mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
 

Det är meriterande om du utöver ovan även har:

erfarenhet av HR-arbete i en kunskapsintensiv organisation
 

Mer om dig Vi söker dig som är en trygg och kommunikativ ledare med ett proaktivt och coachande ledarskap. Du förmedlar en tydlig målbild och ger medarbetarna förutsättningar att utvecklas och ta ansvar.

För att bli framgångsrik i rollen krävs också ett genuint intresse för att lära sig och sätta sig in i myndighetens verksamhet. Ditt arbete är målinriktat utifrån ett verksamhets- och arbetsgivarperspektiv och du är beredd att fatta beslut och driva förändringsarbete i en komplex, kunskapsintensiv organisation. Det förutsätter såväl integritet som ett pragmatiskt och prestigelöst förhållningssätt.  Du har ett helhetsperspektiv på verksamheten och prioriterar utifrån detta samt utvecklar och bidrar till ett gott internt samarbete. Du skapar och utvecklar även väl fungerande samarbeten med andra myndigheter inom vårt kontaktnät.

Ekobrottsmyndigheten lägger stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor.

Som chef på Ekobrottsmyndigheten förväntas du leda utifrån  Ekobrottsmyndighetens ledarkriterier och arbeta i enlighet med myndighetens medarbetarpolicy,  EBM-modellen.


Kontaktpersoner Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta generaldirektören Monica Rodrigo, tfn 010-562 90 01. I denna rekrytering samarbetar vi med Chefspoolen. Vid frågor om tjänsten eller processen är du också välkommen att kontakta rekryteringskonsult Gabriella Hedlund på tfn 070-99 55 888.

Fackliga företrädare för Saco-S är John Keränen, tfn 010-562 92 23, för ST Karin Hallström Norberg, 010-562 91 71 och för Polisförbundet Sofia Ask, 010-563 87 10.

Information om anställningen

Anställningsform : Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning
Arbetsort : Stockholm med central placering vid Ekobrottsmyndighetens huvudkontor på Kungsholmen
Tillträdesdatum : Snarast, enligt överenskommelse
Lön : Individuell lönesättning tillämpas
På Ekobrottsmyndigheten finns goda förutsättningar för kompetensutveckling och vi erbjuder ett varierat utbildningsutbud, friskvård samt en bra balans mellan arbete och privatliv.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Då tjänsten är placerad i säkerhetsklass är svenskt medborgarskap ett krav och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att ske innan beslut om anställning fattas.

 

Ansök Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev  senast den 7 april 2024 .

I ditt CV och personliga brev vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter.

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer  EBM2024-329  via brev till adressen Hantverkargatan 15, Box 22098, 104 22 Stockholm.

Välkommen med din ansökan!