HR-Chef

HANZA är ett globalt tillverkningsföretag med cirka 2 800 anställda och fabriker i 7 länder. Vi är en global ledare inom tillverkningstjänster för teknikintensiva branscher. Med vår inriktning på innovation, kvalitet och hållbarhet strävar vi efter att leverera högpresterande lösningar till kunder över hela världen.

Nu söker vi en HR-chef som leder HR-funktionen för Hanza i Sverige. Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt, och ge kvalificerat HR-stöd inom olika områden. Dessutom kommer du att samarbeta med det globala HR-teamet för att driva och stödja genomförandet av globala HR-projekt och initiativ. Som HR-chef får du möjligheten att göra en verklig skillnad i vår organisation och ditt fokus kommer ligga i att stödja verksamheten och skapa en inkluderande och engagerande företagskultur.
Din framtida roll:
Ledarskap över HR-funktionen i Sverige.
Stödja och utveckla HR-medarbetare.
Främja en kultur där ledarna aktivt stödjer vår ledningsfilosofi och värderingar.
Samarbeta med ledningsgrupper för att stödja deras personalledning och utveckling.
Ge kvalificerat stöd och coachning till ledare inom HR-områden.
Utveckla och implementera People Plan för Sverige.
Säkerställa att HR-processer och policys är i enlighet med lagar och företagets mål.
Driva initiativ för att förbättra arbetsmiljön och medarbetarupplevelsen.
Attrahera, utveckla och behålla talanger.
Främja en öppen feedbackkultur för individuell och organisatorisk tillväxt.
Utveckla strategier för mångfald, jämställdhet och inkludering.
Hantera arbetsrättsliga frågor och förhandlingar.
Mäta och analysera HR-data för insikter och beslut.
Utveckla och implementera nya HR-lösningar och systemstöd.
Genomföra utbildningar inom HR-området.
Driva arbetsgivarvarumärket.

Du kan antingen vara baserad i Töcksfors eller i Årjäng.

Din profil:
Vi söker dig som är engagerad och driven person med erfarenhet av strategiskt HR-arbete och operativt stöd till chefer och medarbetare. Du har en akademisk examen inom HR eller relaterat område, samt minst fem års erfarenhet i en liknande roll, gärna inom ett internationellt företag. Har du dessutom erfarenhet av ledarskapsfrågor och att arbeta för en inkluderande och engagerande företagskultur är det ett stort plus. Analytiska färdigheter och kompetens inom digitala system förväntas, tillsammans med mycket goda kunskaper i svenska och engelska.

Din ansökan:
Vi ser fram emot att höra från dig och välkomna dig till vårt team på Hanza. Ansök redan idag, vi hanterar ansökningar löpande. I denna rekrytering har Hanza valt att samarbeta med Capus AB. För mer information om rollen, kontakta rekryteringsansvarig Malin Johansson, malin.johansson@capus.se +46 766-66 64 72.

Capus är ett av Nordens ledande rekryteringsföretag och erbjuder även interims- och konsulttjänster. Vi består av erfarna konsulter, en av marknadens största research- analysavdelningar samt ett dedikerat marknadsföringsteam. Genom våra nätverk och gedigna research hittar vi kandidater som matchar våra kunders krav och behov. Vi är även en del av Talentor International som gör det möjligt att hjälpa våra kunder i 30+ länder runt om i världen. För oss är jämställdhet och mångfald viktigt och vi ger inte upp förrän vi har hittat marknadens absolut bästa kandidater! För mer information, se www.capus.se.