HR-chef

Lilla Edets kommun är en av kommunerna i Göteborgsregionen, gynnsamt belägen längs Göta älv med närhet till Göteborg, Trollhättan och Uddevalla. De goda kommunikationerna ger oss möjligheten att fortsätta växa och utvecklas. 

Vi är stolta över våra cirka 1 500 medarbetare som dagligen arbetar för att skapa bästa möjliga förhållanden för våra drygt 14 500 invånare, våra företag och för alla som besöker oss. Hos oss har vi nära till varandra och tack vare vår storlek har du goda möjligheter att påverka och utveckla våra verksamheter. 


Här njuter du också av vacker älvmiljö, rik natur och spännande spår av unik historia. I Lilla Edets kommun arbetar vi ständigt för ökad livskvalité och glädje i vardagen, både för våra invånare och för dig som väljer att jobba hos oss.


Väl mött i Göta älvdalens pärla - vi gör det tillsammans!




Beskrivning

Vi söker en utvecklingsorienterad och drivande HR-chef som vill vara med och leda Lilla Edets kommun, våra medarbetare och verksamheter framåt.

Som HR-chef har du en viktig strategisk roll och det övergripande ledningsansvaret för HR-frågorna i kommunen. Du är direkt underställd kommunchefen och ingår i kommunledningsgruppen där du bidrar aktivt till en fortsatt strategisk utveckling för hela koncernen.

Du arbetar nära politiker och tjänstepersoner inom förvaltningen och inom samtliga sektorer. Du säkerställer att politiker och tjänstepersoner får väl underbyggda beslutsunderlag, du arbetar strategiskt och utifrån ett helhetsperspektiv. En viktig del av tjänsten är också att effektivisera och utveckla processer, samordna och samarbeta inom hela koncernen.

Som HR-chef i Lilla Edets kommun ansvarar du för att leda kommunens samtliga HR-processer som till exempel systematiskt arbetsmiljöarbete, samverkan, rehabilitering, kompetensförsörjning, löneprocesser inkl. löneöversyn m.fl. Därav är processledning och en god känsla för organisationsstruktur en viktig del i tjänsten samt god förståelse för tillitsbaserad styrmodell, vilken är antagen i Lilla Edets kommun.
I rollen som chef, utöver verksamhetsansvar och ekonomiansvar, ingår även personal- och arbetsmiljöansvar för HR-avdelningen där samtliga HR-specialister inom kommunen är centralt placerade.

Förväntningar
Vi söker dig som vill vara med och ta nästa steg i vår fortsatta utvecklingsresa. Du är en framtidsinriktad HR-chef som har flera års erfarenhet och kunskap inom området. Du är engagerad och trygg i ditt ledarskap och förstår vikten av ett gott och utvecklande ledarskap. Du är lyhörd och har vana av att granska personalhändelser i hela kommunförvaltningen och dess verksamheter.

Du har förmåga att entusiasmera, kommunicera och skapa värdefulla möten. Uppdraget innebär att du behöver vara en god relations- och brobyggare och aktivt samarbeta med olika aktörer, såväl internt, inom kommunens verksamheter, som utanför och alltid för våra invånares bästa. Du har förmågan att omsätta vision till verklighet.

Du har en relevant akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Erfarenhet från offentlig verksamhet och politiskt styrd organisation är meriterande.

I rollen verkar du på operativ och strategisk nivå. Vi lägger stor vikt vid ett tydligt, engagerande och förtroendeingivande ledarskap med tillit som grund. Ditt fokus som ledare är att skapa en stimulerande och hållbar arbetsmiljö, där det skapas möjligheter för medarbetare att få bidra och gemensamt vara med och utveckla organisationen.

Vi förutsätter att du har erfarenhet av att identifiera och driva utvecklings- och förändringsarbeten. Du har en god förståelse för administrativa processer, den politiska organisationen och kommunal personalpolitik.

Du förväntas:

- ha erfarenhet från politiskt styrd organisation där kommunal verksamhet är meriterande
- ha en relevant högskole- eller universitetsutbildning
- ha kompetens och erfarenhet av tillitsbaserat och utvecklingsorienterat strategiskt ledarskap, meriterande att du har med dig Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap.
- ha erfarenhet av att framgångsrikt leda medarbetare och chefer inom förvaltningen
- ha god erfarenhet och förmåga att leda samverkan
- vara analytisk, framtidsinriktad och strategisk.
- vara är lyhörd, kommunikativ i tal och skrift och engagerande och har förmåga att förmedla/ge energi
- ansvara för kommunens samtliga HR-processer och ha en hög förmåga att se helheten.
- ha god förmåga att fatta beslut
 
Tjänsten innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen kommer att genomföras i samband med anställning.

Är du den vi söker ger vi dig möjligheten att kliva på en spännande utvecklingsresa där du är med och skapar god livskvalitet för alla våra kommuninvånare.

Hjärtligt välkommen med din ansökan!


Urval kommer att ske löpande, så därför vill vi ha din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 2024-12-20. 
Om du vill samtala om tjänsten närmare, kontakta kommunchef Elisabeth Linderoth.