HR-chef

Är du redo att ta nästa steg i din HR-karriär och bli en nyckelspelare i en dynamisk och tekniskt avancerad miljö?
Vi söker nu en HR-chef som vill bidra till vår framgång genom att skapa förutsättningar för våra medarbetare och ledare att nå sin fulla potential.
Om rollen
Som HR-chef har du en central roll i organisationen och ansvarar för att driva, utveckla och implementera hela HR-agendan. Rollen är både strategisk och operativ, vilket innebär att du arbetar med allt från policyutveckling och ledningsstöd till praktisk hantering av HR-processer.
Du stöttar cirka 8 chefer i deras ledarskap och är ett viktigt bollplank i organisations- och medarbetarfrågor. Du rapporterar direkt till VD och ingår i ledningsgruppen.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Ansvara för hela HR-agendan, inklusive rekrytering, introduktion och offboarding.
Vara stöd till kompetensutveckling och kompetensutvecklingsåtgärder.
Driva lönerevision och lönekartläggning, där lönetransperensdirektivet ska införlivas i verksamheten under 2025.
Driva arbetsmiljöfrågor, utveckla e-learnings inom området samt arbeta med aktiva åtgärder. Under 2025 säkerställa att Bits Data följer Arbetsmiljöverkets nya föreskrifter.
Driva och utveckla strategiska HR-projekt som stärker organisationens effektivitet och medarbetarengagemang.
Ansvara för medarbetarundersökningar och stötta chefer i arbetet med handlingsplaner. Bits Data använder sig i dagsläget av &frankly och Prevents OSA enkät.
Vara ett stöd till chefer i arbetsrätt, arbetsmiljö, ledar- och medarbetarutveckling.
Samverka med ekonomiavdelningen kring HR-administration, lönehantering, budgetering och rapportering.
Samverka med företagshälsovården och andra externa parter.
Ansvara för att bolaget följer gällande lagar och regler inom HR-området.
Samverka med facklig organisation
Vem är du?
Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av att arbeta brett inom HR, gärna från en roll med stort eget ansvar. Du trivs i en självständig roll där du får ta initiativ och vara drivande. Du är en skicklig kommunikatör som förstår vikten av att bygga goda relationer och har en naturlig förmåga att skapa förtroende.
Kvalifikationer
Relevant akademisk utbildning inom HR eller motsvarande.
Minst 5 års erfarenhet av brett konsultativt HR-arbete, helst från ett mindre eller medelstort bolag.
God kunskap inom arbetsrätt och vana av att tillämpa aktuella lagar och kollektivavtal.
Erfarenhet av att stötta chefer i HR-relaterade frågor.
Erfarenhet av att driva och utveckla HR-processer och strategier.
Tala och skriva både svenska och engelska
Vilka är vi på Bits Data?
Bits Data levererar heltäckande IT-tjänster till Sveriges ledande bilhandelsföretag. Vi ägs av våra kunder och har därmed förmånen att få arbeta med IT som bidrar till att förändra samhället, klimatet och framtiden. Det är vad som driver oss att ligga i framkant.
Vårt uppdrag är att leverera de bästa IT-lösningarna som förenklar vardagen och digitaliserar verkstäder och bilhandlare. Hos oss samarbetar experter från bil- och IT-branschen för att ta fram marknadens bästa produkter som bidrar till fordonsbranschen historiska omställning.
Vi är i dagsläget ca 65 anställda och ett gäng konsulter som ser fram emot att välkomna dig som vår nya kollega!
Vi erbjuder dig
En nyckelroll i en innovativ och snabbföränderlig organisation.
Möjlighet att forma och driva HR-agendan med stor frihet och påverkan.
En inkluderande och stödjande arbetsmiljö där dina insatser gör skillnad.
Möjlighet till hybrid arbete.
Konkurrenskraftiga förmåner.
Moderna kontorslokaler i Moraberg, Södertälje.
Anställningsinformation
Anställningsform: Tillsvidare anställning med 6 månaders inledande provanställning.
Omfattning: Heltid.
Stationeringsort: Södertälje.
Önskvärt tillträde under våren 2025.
Ansökan
Låter det här som din nästa utmaning? Skicka in din ansökan redan idag! Observera att pga. helgledigheterna kommer urvalet av sökande påbörjas först vecka 3, och intervjuer kommer att genomföras löpande därefter. Vi ser fram emot att höra från dig och hur du kan bidra till vårt team!