OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Vi söker nu en HR-chef som med engagemang och professionalism vill utveckla och modernisera Riksrevisionens HR-funktion.
Om anställningen
Som HR-chef har du det strategiska och operativa ansvaret för HR-frågor på myndighetsnivå. Du ansvarar för arbetet inom hela HR-området såsom kompetensförsörjning, ledarskapsutveckling, arbetsrätt, lönepolitik samt arbetsmiljöfrågor. En annan viktig uppgift är att stärka Riksrevisionens varumärke som arbetsgivare. Du rapporterar till avdelningschefen för verksamhetsstöd. Till din hjälp har du tre HR-specialister och en personaladministratör.
Riksrevisionen är en kunskapsintensiv myndighet, där medarbetarnas kompetens är viktigaste resursen. HR-frågorna är därför av central betydelse. HR-enheten är en del av en nybildad avdelning för verksamhetsstöd, med uppgift att modernisera och effektivisera stödet till kärnverksamheterna. Ditt uppdrag är att utveckla ett modernt HR-stöd i myndigheten, vilket bland annat innebär att skapa ett strukturerat stöd med effektiva processer på HR-området samt nya rutiner för en organisation i snabb förändring.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk examen i grunden, PA utbildning eller liknande och som har minst 10 års erfarenhet av HR-arbete på strategisk nivå, och har arbetat som HR chef i minst 2 år. Du har erfarenhet av ledningsgruppsarbete och egen ledarerfarenhet samt har arbetat i statlig sektor. Vidare ska du ha goda kunskaper inom HR-områdets olika delar och vara en trygg rådgivare. Det är meriterande om du har erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.
Som person är du tydlig, saklig och arbetar med integritet samtidigt som du förväntas ha en utvecklad fallenhet att samarbeta med andra, både inom och utanför avdelningen. Vidare är du trygg i din ledarroll. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.
Vi erbjuder dig att komma in i ett spännande skede i Riksrevisionens utveckling samt en professionell och stimulerande miljö med goda möjligheter till personlig utveckling.
Övrigt
Anställningen är tillsvidare på heltid. Tillträde är enligt överenskommelse.
Anställningen är placerad i säkerhetsklass, vilket förutsätter godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll samt svenskt medborgarskap enligt bestämmelserna i säkerhetsskyddslagstiftningen.
Vår arbetsplats är belägen på Nybrogatan i centrala Stockholm.
Vi samarbetar med Mercuri Urval för denna tjänst. Ytterligare information om tjänsten ges av ansvariga konsulter Yulia Zherlygina på telefon 0767-234869 (till och med 14/7) och Matts Lidhagen på telefon 0705-558861 (från 14/7 - 31/7). Välkommen med din ansökan, med brev och cv, via Mercuri Urval (ref nr SE-11262), senast 31/7.
Fackliga representanter
Per Dackenberg, Saco-S/Riksrevisionen, 08-5171 4272 samt Ingvar Önnhage, ST/Riksrevisionen, 08-5171 4097
Kontaktpersoner på detta företaget
Avdelningschef Gina Funnemark
08-5171 4044
Avdelningschef Per Johansson
08-5171 4288
Avdelningschef Anna Hagberg
08-5171 4222
Ylva Hilberth, HR-specialist
08-5171 4093
Carl-Gustav Gullstrand, Saco-S/Riksrevisionen
08-5171 4316
Nina Gustafsson Åberg, ST/Riksrevisionen
08-5171 4054
Per Dackenberg, Saco-S/Riksrevisionen
08-5171 4272
HR- specialist Paulina Eklund
08-5171 4065
HR-specialist Susanna Burman
08-5171 4093
Henrik Söderhielm, Saco-S/Riksrevisionen
08-5171 4469