HR-Chef

Välkommen till Lycksele, staden i Lappland, som erbjuder växlande årstider med bra boende, intressant och växande marknad med trygghet för dina närmaste. Om du vill bo i en stad och samtidigt leva nära naturen är Lycksele svårslaget. Lycksele ligger i Västerbottens län, endast 80 minuter från Arlanda mitt mellan kust och fjäll. Lycksele är ett samiskt förvaltningsområde, vilket innebär att kunskaper i samiska är meriterande inom vissa yrkesområden.

Lycksele kommun vill vara en attraktiv arbetsgivare som strävar efter mångfald och jämn könsfördelning i hela organisationen. Vår värdegrund bygger på etik och respekt, med ledord som ärlighet, rollfördelning, information och tillgänglighet. Genom samarbete, utbildning och ny teknik samt kompetenta och engagerade medarbetare bygger vi för framtiden. Tillsammans är våra ledare och medarbetare en del av helheten för att ge god service till våra medborgare.

HR-Chef
till Lycksele kommun

HR-enheten är ett team som består av lönehandläggare, lönesekreterare, HR-specialister samt Enhetschef. Enheten har uppdraget att leda och samordna kommunens personalpolitik. I detta ligger att utveckla processer och metoder samt vara ett strategiskt och operativt stöd till verksamheterna. HR-enhetens arbetsområde är brett och innehåller uppgifter inom HR till exempel arbetsmiljö, arbetsrätt, kompetensförsörjning, kompetensutveckling, löne- och pensionsfrågor.

Arbetsuppgifter
Som HR-chef är du ett operativt och strategist stöd i HR-frågor för Lycksele kommun som arbetsgivare. Som HR-chef sitter du i kommunens centrala ledningsgrupp. Din roll är att ge stöd till cheferna i deras uppdrag att bedriva en bra verksamhet samt att utveckla strategier inom HR området. Tjänsten innefattar samverkan på regional nivå.

Dina arbetsuppgifter kommer att fokusera på strategiska frågor. Din roll är att vara föredragande i Personalnämnden och du kommer arbeta mycket med förhandling och avtal. Du har budget- och personalansvar för din enhet och är lönesättande för hela Lycksele kommun. I din roll som HR-chef har du högsta delegering i frågor om anställningar samt löneöversyn mm.

Vem är du?
Det är ett krav att Du har akademisk utbildning som personalvetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är även ett krav att du har flerårig erfarenhet av HR-frågor. Då förhandling och avtal kommer att vara en stor del av dina arbetsuppgifter är det av största vikt att du har erfarenhet från dessa.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbetsleda andra tjänstepersoner samt att du har arbetat i en politiskt styrd organisation. Det är också meriterande om du har arbetat med strategiska HR-frågor. Som person har du god kommunikativ förmåga, du är driven och engagerad i ditt arbete. Då HR-enheten använder sig av många olika personaladministrativa system bör du vara en kompetent data- användare.

Vi vill att du ska trivas och stimuleras av att ha många olika arbetsuppgifter, det krävs därför att du har god förmåga att prioritera. Du ska ha god pedagogisk förmåga samt stort intresse av att arbeta med människor. Du ska kunna arbeta självständigt men också ha lätt för att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav
?Högskoleutbildning som personalvetare eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
?Mycket goda kunskaper i Office-programmen samt att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift.
?B - Körkort är ett krav för anställning.

Omfattning: heltid, tillsvidare. Provanställning kan förekomma.
Tillträde: enl. överenskommelse

Annonssäljare, som inte söker jobbet, ska inte kontakta oss.