HR-chef

I Knivsta går framtidsandan att ta på. Läget mellan Stockholm och Uppsala är mycket attraktivt och Knivsta växer så det knakar. Vi bygger aktivt det hållbara samhället med närhet till både storstad och natur. Ta chansen att uppleva och utvecklas med Knivsta kommun - där framtiden bor.

HR-chef till en av Sveriges snabbast växande kommuner

Knivsta Kommun söker nu en HR-chef som vill vara med och driva och utveckla kommunens HR-arbete. Som HR-chef ansvarar du för att leda arbetet på kommunens HR-kontor. Ditt uppdrag är att organisera, utveckla och bygga framtidens HR-kontor i en ständigt växande kommun.

Det innebär att driva och hålla ihop arbetet med kommunens övergripande HR-frågor så som arbetsrätt, arbetsmiljö och hälsa, lönebildning, kompetensförsörjning, chefsstöd och ledarskapsutveckling samt andra strategiska frågor inom området. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar. Du har en given plats i kommunens ledningsgrupp och rapporterar direkt till Kommundirektören.

 

I dina arbetsuppgifter ingår:


Att leda och organisera utvecklingen av kommunens ca 50 chefer
Att skapa goda förutsättningar för ett framgångsrikt ledarskap i organisationen
Ansvar för framtagning av riktlinjer och processer inom HR-kontoret
Föredragande för Kommunstyrelsen och Personalutskottet
Beställaransvar mot företagshälsovården (Previa)
Du är även deltagare i den centrala samverkansgruppen
Deltagande i externa HR-chefsnätverk
Personalansvar för tre HR-konsulter
Arbeta för att marknadsföra Knivsta Kommun som en attraktiv arbetsgivare
Kontaktperson för den gemensamma lönefunktionen i Tierp


Kvalifikationer

Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom HR med goda och breda kunskaper av att arbeta såväl konsultativt, operativt och strategiskt med HR-frågor och eget ledarskap inom offentlig förvaltning och i en politiskt styrd organisation.

Erfarenheter av arbete med kompetensförsörjning, ledarutveckling, arbetsrättsliga förhandlingar, upphandlingar och inköp samt egen chefserfarenhet med omvittnat gott ledarskap är ett krav.

Som person är du driven och har en vilja att bygga och utveckla HR-arbetet inom kommunen. Du är kommunikativ och pedagogisk i ditt ledarskap. Du har förmåga att bygga strukturer och är en stabil och erfaren ledare. Du är en analytisk och utvecklingsorienterad person med mycket god samarbetsförmåga.

Är du en engagerad och driven ledare som vill vara med och utveckla HR- kontoret inom en av Sveriges snabbast växande kommuner? Då ser vi framemot din ansökan!

I detta rekryteringsuppdrag samarbetar Knivsta kommun med HRM Affärsutveckling AB. För mer information om tjänsten, vänligen kontakta Ulrika Mandell 070 236 36 99 ulrika.mandell@hrmab.se eller Emma Sehlstedt 070 522 88 72 emma.sehlstedt@hrmab.se

Intervjuer kommer att ske löpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 15 januari 2017. Vi tar inte emot ansökningar via e-mail.