HR-chef

Länsstyrelsen i Västmanlands län är en spännande och trivsam arbetsplats. Få arbetsplatser har en så stor bredd i sin verksamhet. I vår roll som regeringens regionala företrädare ingår att offensivt arbeta med utveckling viktiga samhällsområden. Vår vision är att vi samverkar för att utveckla ett hållbart Västmanland för nuvarande och kommande generationer.

Nu när vår kunniga och erfarna HR-chef går i pension söker vi en engagerad och driven chef till vår HR-funktion; ett uppdrag som är både operativt och strategiskt. HR-chefen är direkt underställd Landshövding och Länsråd och ingår i Länsstyrelsens ledningsgrupp som leds av Landshövdingen. Du kommer att stödja chefer och driva utveckling av våra HR-processer tillsammans med två medarbetare på HR-funktionen. I tjänsten ingår förutom personal- och budgetansvar för HR-funktionen, även ansvar för funktionen Intern Service som består av sex medarbetare inom vaktmästeri, lokalvård och reception. Inriktningen är att ansvaret för den dagliga operativa arbetsledningen inom funktionen Intern Service kommer att delegeras till en funktionsledare.



ARBETSUPPGIFTER
Som HR-chef leder du det dagliga arbetet och har chefsansvaret för både HR-funktionen och funktionen Intern Service. Du har en nyckelroll och ansvarar för arbetet med att utveckla det strategiska, övergripande och långsiktiga HR-arbetet på Länsstyrelsen tillsammans med medarbetarna på HR. Ditt ansvar är att underhålla, utveckla och integrera organisationens HR-processer i syfte att säkerställa att dessa stödjer Länsstyrelsens övergripande strategier och mål. HR-funktionen har en viktig roll gällande myndighetens arbete med att vara en attraktiv arbetsgivare. Som HR-chef är du ambassadör för Länsstyrelsen och är en god förebild för att visa hur organisationens ledarskap ska handla om att inspirera och hjälpa andra att växa. Du ingår även i Länsstyrelsernas nationella nätverk för HR-chefer.

KVALIFIKATIONER
I din ansökan vill vi att du beskriver hur du uppfyller nedanstående krav:
• Personalvetarutbildning eller motsvarande, alternativt utbildning som arbetsgivaren i kombination med erfarenhet bedömer som likvärdig
• Flerårig arbetslivserfarenhet från brett HR arbete
• Goda arbetsrättsliga kunskaper
• Erfarenhet av samverkan och förhandlingar med fackliga organisationer
• Erfarenhet som chef med personal- och budgetansvar

Följande kompetenser är meriterande och vi vill att du beskriver hur du uppfyller dem:
• Erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete med goda resultat i organisationen
• Erfarenhet av lokalfrågor, säkerhetsfrågor och krisledningsarbete

Som person är du strategisk med ett målfokuserat arbetssätt, du ser möjligheter till förändringar och till långsiktighet. Du är lyhörd, har en kommunikativ förmåga och skapar förtroendefulla relationer genom god dialog och visad respekt med din omgivning. Handlingskraftig och initiativrik är andra egenskaper som kännetecknar dig. Vi vill att du har en väl utvecklad problemlösningsförmåga. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, engagemang och din ledarskapsförmåga. Du är självklart en god arbetsgivarrepresentant.

Denna tjänst är säkerhetsklassad vilket innebär att du måste vara svensk medborgare samt accepterar att genomgå en registerkontroll.


ÖVRIGT
Vi erbjuder en bra arbetsmiljö med stimulerande arbetsuppgifter, kompetensutveckling, friskvård och flexibel arbetstid. Länsstyrelsen har en jämställdhets- och likabehandlingsplan och vi välkomnar sökande med olika bakgrunder och åldrar.