HR-chef, Barn- och utbildningsförvaltningen

Barn och utbildningsförvaltningen har under Barn- och utbildningsnämnden det samlade ansvaret för tre kommunala verksamhetsområden; förskola, grundskola och grundsärskola, gymnasieskola och gymnasiesärskola samt tre stödenheter i form av ekonomi, HR och kvalitet och kommunikation. Förvaltningen har ca 3 200 medarbetare.

Ditt Uppdrag
Som HR-chef ansvarar du för att på ett övergripande plan utveckla och driva de strategiska HR-frågorna inom Barn- och utbildningsförvaltningen. Det handlar främst om de långsiktiga frågorna som kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning och att driva verksamhetsutveckling i ständig förändring. Du företräder arbetsgivaren och samarbetar med de fackliga organisationerna på förvaltningsnivå och du är en del av processledningsgruppen för HR och därigenom delaktig i och bidrar till kommunkoncernens HR-strategiska arbete.

Du arbetar nära och utvecklande med ditt team som består av fem HR-konsulter, två administratörer, en chefscoach, tre enhetschefs samt en projektanställd. Tillsammans skapar ni förutsättningar för att utveckla det kvalificerade stödet i HR-frågor till förvaltningens olika förskolor och skolor så de blir konkurrenskraftiga och attraktiva arbetsgivare som når sina verksamhetsmål och har fokus i barns- och elevers kunskapsutveckling. Om du är en ledare som vill göra skillnad och har förmågan att hitta nya sätt att stödja en verksamhet kommer du att gilla denna utmaning.

Du rapporterar till förvaltningschefen och ingår i förvaltningens ledningsgrupp, som tillsammans med dig består av sju personer.

Kvalifikationer
Vi söker dig som vill och kan tänka nytt och som gillar utmaningar. Du har en högskole/ universitetsutbildning, gärna inom HR- området samt minst 3 års erfarenhet som HR-chef. Du är van att driva HR-frågor på strategisk nivå och har breda kunskaper i arbetsrätt och har förhandlingsvana. Du har en förståelse för hur en politisk styrd organisation fungerar. Din bakgrund har gett dig en god och gedigen kunskap i HR-frågor och du har förståelse för vilka utmaningar som finns inom HR-området.

För att lyckas i denna tjänst är du trygg i både dig själv och din kompetens. Du är en engagerande, modig och trygg ledare som vågar fatta beslut och driva HR-frågor framåt på ett prestigelöst, kommunikativt och professionellt sätt. Om du har en stark egen drivkraft att nå uppsatta mål och har en god förmåga att arbeta såväl strategiskt som taktiskt kommer du passa i denna spännande roll. Som ledare är du positiv, tydlig och strävar efter gott samarbetsklimat. Du är handlingskraftig, men också lyhörd och stödjande gentemot andra. Du förstår vikten av att skapa och bibehålla förtroendefulla relationer med såväl medarbetare, chefer och fackliga representanter.

Det här är en spännande tjänst med många utmanande framtidsfrågor in i 2020-talet och för en ledare som har förmåga att hitta nya sätt att stödja en verksamhet kommer du stimuleras av denna utmaning.

Placeringsort: Eskilstuna
Läs gärna mer på www.eskilstuna.se

Låter detta intressant för dig?
I detta uppdrag samarbetar vi med rekryteringsföretaget Norén & Lindholm. Din intresseanmälan registrerar du på www.norenlindholm.se senast den 5 juni. Frågor om tjänsten besvaras gärna av Joon Fröberg hos Norén & Lindholm på 021-81 18 88 eller 070-77 88 155.