HR Chef Erasteel, Sverige

HR CHEF ERASTEEL, Sverige

Erasteel Kloster AB tillverkar snabbstål och gasatomiserat pulver som en del av svensk historia. Kinnevikägda Kloster Speedsteel gick 1992 ihop med den franska snabbstålstillverkaren Commentry och bildade Erasteel Kloster. Bolaget har 400 medarbetare i Vikmanshyttan, Långhyttan och Söderfors. Besök oss gärna på www.erasteel.com.

Erasteel Kloster AB står nu inför en tillväxt- och förändringsresa där företaget skall få högre grad av internationell set-up med roller som har en global styrning med lokal förankring.

Vi letar efter en HR chef för Erasteel Kloster AB som har sitt huvudkontor i Söderfors. Det är en roll där du förväntas vara med och leda förändringen. För Erasteel Kloster är detta en viktig roll då man går höga marknadskrav tillmötes samtidigt som man skall bygga upp en organisation som genomsyras av framtidstänk och samarbete. Denna roll utgår ifrån Söderfors och man rapporterar till både Landschefen i Sverige och HR chefen i Frankrike.

Ditt uppdrag

I rollen som HR Chef för Sverige har du ansvaret för allt HR arbete och du besitter möjligheten att lägga grunden till stabil organisatorisk tillväxt för den svenska verksamheten. Du blir en viktig hörnsten i en global kontext med höga ambitioner att internationalisera och skapa synergier utöver landsgränserna.

Företaget befinner sig i en förändringsfas på flera plan. Erasteel Kloster AB har tillhört den franska koncernen Eramet (Commentry/Erasteel ägdes av Eramet sedan 1998). Just nu tittar man på möjligheterna till en annan ägarstruktur och organisation. I den här rollen ansvarar du för samtliga tre orter och bygger din HR organisation härefter. Idag ingår 3 personer i det svenska HR teamet; en HR partner och 2 lönespecialister.

Om Rollen

Struktur, samarbetsförmåga och kunskap blandat med flera års erfarenhet av HR arbete är viktiga delar att ha med sig in i denna roll. Det är en fördel om du är van vid en internationell miljö då det är viktigt att kunna hantera en kombination av lokala utmaningar och globala ambitioner. Det är en bred roll som kräver att man har helikoptervy och förståelse för affärsverksamheten samtidigt som man har insyn i de HR krav som idag ställs på oss och våra organisationer.

I den här rollen ser vi gärna att du har en bakgrund inom internationellt HR arbete, gärna från vår och  andra branscher. Du har erfarenhet av internt traditionellt HR arbete, men även arbetat med förhandlingar, avtal och facklig aktivitet samt gärna med ledarskap och organisatoriskt utvecklingsarbete. Du bär det övergripande ansvaret för HR arbete för den svenska verksamheten.

I en bransch och roll som den här är samarbete, nätverk och relationer oerhört viktiga. Du arbetar målmedvetet här och nu, men alltid som en del av den globala mer långsiktiga planen. Du arbetar strukturerat och verksamhetsnära och inkluderar dina kollegor i ditt arbete när och där det behövs. Planering och framförhållning är viktigt och du frågar med lätthet om hjälp för att säkerställa att du ligger två steg före. Rollen är strategisk såväl som operativ och du gillar omväxling. Du är orädd, driven, ödmjuk och hugger i där och när du ser det behövs.

Här finner du exempel på några av dina arbetsuppgifter:

• Leda funktionellt HR arbete på strategisk såväl som operativ nivå
• Stötta organisation i all legal aktivering så som fackligt arbete såväl som ansvara för det arbetsrättsliga
• Ansvara för all löpande rekrytering
• Säkerställa kompetensutveckling
• Ansvara för utförandet av lön och administration kring detta
• Ansvara för att HR processen fungerar
• Analys och data för lön och bonus upplägg
• Externt HR arbete

Om Dig

För att nå framgång tror vi att du känner igen dig i de flesta eller alla delar här:

• erfarenhet av HR arbete både internationellt och lokalt ifrån ett eller flera Globala företag
• erfarenhet och kunskap av ledarskap, coachning och kompetensutveckling
• med fördel ha arbetat med organisatorisk förändring (change management)
• mycket god vana och erfarenhet av fackligt arbete och avtalsförhandlingar
• mycket goda kommunikativa egenskaper, extrovert med naturlig god social förmåga
• flytande i svenska och engelska i tal och skrift, samt franska är ett klart plus
• god organisatorisk förmåga, tydlig och strukturerad
• social, öppen med högt personligt driv

Som person är du engagerad, energisk och snabbtänkt med känsla för lokalt arbete i en global kontext. Du har lätt att skapa relationer, lyssna in och greppa helheter, se möjligheter och agera när och där det krävs.

Välkommen med din ansökan

Urval och intervjuer sker löpande och vi ser därför fram emot din ansökan så snart som möjligt. Välkommen med ditt CV på engelska eller franska. I den här rekryteringen samarbetar Erasteel med Badenoch + Clark, Executive Search inom The Adecco Group.  Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Cecilia Ericsson de Contreras på 0736-84 71 07 alt.   cecilia.ericsson@badenochandclark.se eller Catinka Andersson på 073-684 73 15 alt  catinka.andersson@badenochandclark.se . Som en del av urvalsprocessen kommer du att få genomföra tester och videointervju inledningsvis. Alla ansökningar och kontakter behandlas konfidentiellt.

Vi ser fram emot din ansökan!