HR-chef Folktandvården

Folktandvården har som vision att vara den ledande aktören inom tandvården i länet samt det naturliga valet för östgötarna. Vi är en enhet inom Landstinget i Östergötland och har cirka 600 medarbetare. Vi finns på ett 20-tal orter i länet och har 40-talet kliniker. Folktandvården erbjuder Allmäntandvård, Sjukhustandvård och Specialisttandvård och en stor del av länets barn, ungdomar och vuxna väljer att få sin tandvård hos oss.

Vi inrättar nu en ny tjänst som HR-chef i Folktandvården

Verksamhet och arbetsuppgifter
Som HR-chef inom Folktandvården är du funktionsansvarig för HR vilket omfattar följande:
Arbetsgivarfrågor
Kompetensförsörjning
Hälsofrämjande arbetsplats
Chef och ledarskap

I ansvaret ligger att säkerställa att fastställda lagar, avtal och riktlinjer tillämpas och efterlevs inom Folktandvården. I uppdraget ingår att utveckla HR-området och säkerställa att det är kommuniserat med det Landstingsövergripande HR-arbetet.
Eftersom rollen är nyinrättad kommer du ha stora möjligheter att tillsammans med nytillträdd produktionsenhetschef få vara med och forma rollen. Som HR-chef är du ett viktigt strategiskt stöd till produktionsenhetschefen men också ett kunskapsstöd till klinkcheferna.
Du kommer till en organisation som har ett bra rykte med professionella och kunniga medarbetare. Folktandvården är en attraktiv arbetsgivare som erbjuder möjlighet till vidareutveckling. Bemanningen är i nuläget stabil, i framtiden förutses dock ett svårare rekryteringsläge för de olika yrkesgrupperna. En stor utmaning är därför arbetet med kompetensförsörjning och arbetet med arbetsgivarvarumärket.

Utbildning och erfarenhet
Du har HR-utbildning på högskolenivå, att ha arbetat minst i 3-5 år med kvalificerat HR arbete är ett krav. Du har tidigare arbetat med ledarfrågor, arbetsrättsliga frågor och kompetensförsörjningsfrågor. Meriterande är om du även har erfarenhet från hälso-sjukvård och tandvård samt erfarenhet från avtalsfrågor inom Landstingsområdet. Tjänsten kräver kunskap på individ-grupp och organisationsnivå. Du har goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Ledarerfarenhet och/eller ledarutbildning är meriterande.

Personliga egenskaper
Som person är du tydlig och klar i din kommunikation. Du är strategisk och utvecklingsinriktad samt initiativrik, startar processer och uppnår resultat. För den här befattningen är det viktigt att du är relationsskapande, har helhetssyn samt kan hantera varierande utmaningar och arbetsuppgifter samtidigt.

Anställning och information
Landstinget tillämpar tidsbegränsade chefsförordnande varför detta chefsuppdrag är tidsbegränsat. Du har en grundanställning som HR-konsult inom Resurscentrum den enhet som samordnar HR kompetens inom Landstinget.

I denna rekrytering samarbetar Landstinget i Östergötland med Unik Resurs. Vi vill därför ha din ansökan via hemsidan www.unikresurs.se
Senaste ansökningsdag är 11 augusti 2014. Har du frågor är du välkommen att kontakta någon av rekryteringskonsulterna
Kristina Lind telefon 076-778 15 13 mail kristina.lind@unikresurs.se eller
Peter Ardenfors telefon 0727-44 34 95 mail peter.ardenfors@unikresurs.se 

Facklig företrädare för Vision är Ann Johansson telefon 010-104 30 46 mail ann.johansson@lio.se

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som Landstinget i Östergötland inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.

Landstinget i Östergötland