HR-chef, hälso- och sjukvård, Region Värmland

Region Värmland är till för att alla i Värmland ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi är cirka 8000 medarbetare som arbetar med hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling och kollektivtrafik.

Vi tror på att hälso- och sjukvård måste utgå från våra patienters behov och medarbetarnas kompetens. I takt med att behoven av vård förändras behöver hälso- och sjukvården utvecklas. I Region Värmland gör vi det bland annat genom att utmana etablerade arbetssätt. Tillsammans vill vi skapa en värmländsk hälso- och sjukvård som är trygg och tillgänglig. Och tillsammans gör vi skillnad. Kultur och värderingar är en förutsättning för att nå hälso- och sjukvårdens mål. Vi står för att stärka det personliga ansvarstagandet, minska oönskad variation och skapa förtroende och sammanhållning i alla chefsled. För att nå målen bästa vårdkvalitet och tillgänglig vård ska hälso- och sjukvården arbeta för att uppnå omställningen mot en god och nära vård, förhållningssättet en väg in, värdeskapande digitalisering, kompetensförsörjning och kunskapsbaserad vård.


HR-chef, hälso- och sjukvård, Region Värmland

Arbetsuppgifter

Vi strävar efter en god arbetsmiljö och att ständigt förbättra verksamheterna där medarbetarna involveras i arbetet. Här har du som HR-chef en viktig roll för hälso- och sjukvårdens knappt 7000 medarbetare.
HR-chefen ingår i hälso- och sjukvårdsledningen och ska driva arbetsgivarfrågor ur ett HR-perspektiv. Som HR-chef arbetar du direkt under hälso- och sjukvårdsdirektören med att leda, driva, utveckla och samordna såväl det strategiska som det operativa arbetet inom HR-området. En viktig del i HR-chefens uppdrag är att utveckla arbetssätt och samverkansformer med övriga HR-funktioner inom regionen och att skapa en kompetensbärande och värdeskapande HR-funktion med verksamhetsfokus. Det innebär bland annat ett nära samarbete med HR-direktör och att ingå i HR-ledningsgrupp, som är ett ledningsforum för regionens gemensamma HR-frågor. HR-chefen har linjeansvaret för hälso- och sjukvårdens HR-enhet med cirka 20 medarbetare. Chefsuppdraget är ett fyraårigt förordande med en tillsvidareanställning i grunden, i regionen.

Övrig information

Inför eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister.

Kvalifikationer

För att lyckas i ditt uppdrag har du god förmåga att skapa ett förtroendefullt samverkansklimat inom organisationen med chefer, fackliga organisationer samt andra nätverk. Du bör ha god kännedom om hälso-och sjukvårdsorganisationens komplexitet.
Du har:
akademisk utbildning inom HR eller annan akademisk utbildning i kombination med erfarenhet som vi betraktar som relevant för uppdraget. Chefserfarenhet inom HR-området med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. För att nå framgång i rollen behöver du ha erfarenhet av att ha drivit förändrings- och utvecklingsarbete som genererat goda resultat för både organisation och arbetsgivarvarumärke.
en gedigen erfarenhet som ledare och vi ser det som meriterande om du har erfarenhet från offentlig och politiskt styrd verksamhet.
som person är du handlingsinriktad, har förmåga att fatta beslut och är van att leverera. Du är trygg och stabil, är mål- och resultatinriktad med en god samarbetsförmåga. Som ledare är du drivande samtidigt som du skapar delaktighet och motivation hos medarbetarna så att deras vilja att bidra lyfts fram. Du är tydlig, kommunikativ och ser helheter med hänsyn till det större perspektivet samt ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Ansökan

Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Läs mer här

Här berättar några av våra medarbetare om sitt arbete

https://www.regionvarmland.se/berattelser

Fackliga företrädare nås via växeln 010-831 50 00