HR-chef, Hjärt- och medicincentrum

Hjärt- och medicincentrum i Östergötland (HMC) är ett kompetenscentrum avseende hjärt-, kärl- och olika specialmedicinska sjukdomar för sydöstra sjukvårdregionen. HMC har drygt 1 100 medarbetare och svarar för regionvård inom ett upptagningsområde som har ungefär en miljon invånare. Till regionvården hör också avdelningen för arbets- och miljömedicinsk verksamhet (AMM). Länssjukvårdsuppdraget innefattar hela Östergötland (drygt 442 000 invånare) inom kardiologi, kärlkirurgi, nuklearmedicin, njurmedicin, infektion, allergi och hudsjukdomar. HMC ansvarar också för behandling av vissa typer av ingrepp och utredningar som är av rikssjukvårdskaraktär. HMC står inför en spännande framtid där ny medicinsk teknik, exempelvis digitalisering, kommer att påverka den framtida vårdens utformning.

Läs mer HMC på denna länk.

Arbetsbeskrivning
Som HR-chef har du tonvikt på de strategiska frågorna och ingår i stabsledningen. HMC stab har utvecklat ett framgångsrikt och nära samarbete med medarbetare och chefer i verksamheten. Som ny HR-chef blir ditt fokus att delta i utvecklingen samt vidareutveckla och säkra de HR-processer som redan är implementerade. Du arbetsleder 2-3 HR-konsulter.

Kompetensförsörjning är en av verksamhetens största utmaningar och som HR-chef kommer du att vara drivande i denna fråga. Du kommer också att, som en del i ledningsgruppen, fungera som ett nära lednings- och chefstöd. Ledningsgruppen kännetecknas av ett gott samarbete, där dina kunskaper och erfarenheter inom kvalificerat HR-arbete värdesätts högt.

Med utgångspunkt i Region Östergötlands HR-strategi och HMC:s strategiska mål kommer dina arbetsuppgifter således att omfatta:


• Kompetensförsörjning
• Arbetsgivarfrågor
• Hälsofrämjande frågor
• Chef- och ledarskap
• Implementering och utveckling av HR-processer

I uppdraget ingår också att på regionövergripande nivå aktivt bistå HR-direktören/ledningsstaben i utvecklingen av de regionövergripande HR-processerna och arbeta med övergripande uppdrag inom området.

Utbildning och erfarenhet
Vi söker dig med HR-utbildning på högskolenivå eller motsvarande. Du har minst 3-5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete på strategisk ledningsnivå och har ett genuint intresse för hälso- och sjukvårdsfrågor och för Region Östergötland som organisation. Du har dokumenterade kunskaper gällande kompetensförsörjningsfrågor, strategiskt förändringsarbete, arbetsrätt och ledarfrågor. Egen ledarerfarenhet och/eller ledarutbildning är meriterande, då daglig arbetsledning av HR-konsulter ingår i uppdraget. Du har kunskap om utveckling av individ, grupp och organisation.

Personliga egenskaper
Du är en strategisk person som stimuleras av komplexa arbetsuppgifter och har förmåga att se sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser. Ditt agerande och dina beslut visar på gott omdöme, då du utgår ifrån hela verksamhetens bästa.

Å ena sidan vill du ta stort eget ansvar och driva HR-processerna framåt inom HMC. Du är bra på att sätta upp och hålla tidsramar, samtidigt som du kan anpassa dig till ändrade omständigheter. Å andra sidan ser du fram emot samarbetet med HR-konsulter, ekonomichef, centrumchef och verksamhetsutvecklarchef, och inte minst – med HMC:s alla chefer i vårdverksamhet!

Du står upp för dina HR-kunskaper kopplat till verksamhetsplan, policys och riktlinjer, men kan även ta diskussionen när andra regelverk eller bevekelsegrunder riskerar att krocka med dessa. Andra uppfattar dig som trygg, stabil och med självinsikt. Du är inlyssnande och skapar goda relationer. 

Anställning och information
Anställningen som HR-chef är ett tidsbegränsat chefsförordnande med tillsvidareanställning i din grundprofession. Tillträde enligt överenskommelse.

Upplysningar om tjänsten lämnas av:
Produktionsenhetschef Stefan Franzén, 0722-21 99 13.
Affärsområdeschef HR Eva Högsberg, 0701-90 20 60.

Fackliga företrädare: 
SACO: Mikael Hjerne, 010-103 34 57.
Vårdförbundet: Reza Nosratabadi, 010-103 14 44.
Läkarföreningen: Karin Festin, 010-103 00 00 (växel).
Kommunal: Ann Stridell, 010-103 43 25.

Ansökan
Sista ansökningsdag är den 21 augusti 2016. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem.

Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta IT-akuten på 010-103 30 00 under kontorstid.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som Region Östergötland inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.


Region Östergötland 


Denna tjänst utannonseras endast internt inom Region Östergötland.