HR-chef i Torsås kommun

Torsås kommun - en kommun med närhet och livskvalité i södra Kalmar län. Kommunen, med ca 7 000 invånare, kan beskrivas som ett Sverige i miniatyr. Här finns havet, kusten, stränderna, slättlandet, sjöarna och skogarna. Näringslivet domineras av tillverkningsindustrin men har också en stor potential inom besöksnäring och andra områden. Här kan vi erbjuda en hög livskvalitet med närhet och stor trygghet för invånare och besökare. Torsås kommun har fem förvaltningar och två helägda bolag.
I Torsås kommun vågar vi hitta på nya lösningar, tänka stora tankar och komma med spännande idéer. För att lyckas jobbar vi nära varandra. Vi samarbetar mot ett gemensamt mål; att ge alla som bor här de bästa förutsättningarna för ett gott liv. Att vi har nära till varandra märks genom att vi tar tillvara på varandras styrkor. Att förvaltningar och verksamheter arbetar nära varandra gör också att det aldrig är långt mellan medarbetare och chef, vilket i sin tur leder till att vi har korta beslutsvägar och får mycket gjort.
Torsås kommuns värdegrund bygger på orden Delaktighet, Utveckling, Tydlighet och Trygghet. Ett förhållningssätt som varje medarbetare och förtroendevald visar i det dagliga arbetet och i möte med medborgare och kunder.

Torsås kommun är en unik arbetsplats där samarbete, samverkan och arbetsglädje präglar vår vardag och vårt arbetssätt. För att lyckas i uppdraget att ge bästa möjliga service till våra kommunmedborgare behöver vi samarbeta och samverka både internt och med andra kommuner. För detta finns externa och interna nätverk som ger både in- och utblick i hur vi kan utveckla våra verksamheter tillsammans.
Det händer viktiga saker för Torsås kommun inom den närmaste framtiden en kriminalvårdsanstalt med plats för 300 interner kommer att byggas nästgårds och E22:ans nya sträckning planeras att dras närmare Torsås centrum. Detta ger oss nya möjligheter och utmaningar att arbeta med, och vi vet att det inte är en tillfällighet att Torsås kommun lyckas attrahera både kompetenta, erfarna, välutbildade och kunniga medarbetare till det arbetet.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-chef är du en viktig person och värdegrundsbärare i det fortsatta arbetet framåt. Rollen som HR-chef i Torsås kommun är både bred och djup. Bredden får du genom möjligheten att driva och att vara delaktig i många varierande utvecklingsfrågor. Djupet hittar du i det arbetsrättsliga, i löne- och avtalsfrågor och i förhandlingsarbetet. Specifikt inom HR-området arbetar vi utifrån en aktivitetsplan som innehåller allt från implementering av friskfaktorer, chefsutveckling och medarbetarskap till att ta fram en övergripande plan för kompetensförsörjning och ett personalpolitiskt förhållningssätt. Just nu har vi särskilt fokus på att hålla sjuktalen på en låg nivå. Extra roligt är det att vår senaste medarbetarenkät visar på höga värden på ledarskapet ett kvitto på att de satsningar vi gör på chefs-och ledarutveckling ger resultat!
Till din hjälp har du två HR-specialister tillsammans arbetar ni verksamhetsnära och ger stöd till Torsås kommuns chefer, som idag är 38 till antalet.
Du är direkt underställd kommunchefen och ingår i den centrala ledningsgruppen. Du arbetar nära kommunchef, förvaltningschefer och den politiska ledningen. Du är föredragande i Kommunstyrelsens arbetsutskott i de frågor som rör HR och i din chefsroll har du verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för HR-avdelningen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning med relevans för HR-arbete, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har arbetat såväl strategiskt som operativt inom område HR och har erfarenhet av att verka i en chefsroll. God förmåga att leda, utveckla, prioritera, organisera samt följa upp varierade arbetsuppgifter inom område HR är viktigt, liksom att du har mycket god kunskap inom arbetsrätt och förhandling. Det är viktigt att du ser helheten framför detaljerna och har en vilja att genuint förstå de kommunala verksamheterna och vad som skapar deras resultat. Erfarenhet från offentlig sektor och en förståelse för att arbeta i en politisk styrd organisation är meriterande.
Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och hur din kompetens kan komplettera HR-avdelningen och kommunens ledningsgrupp.

ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR)
Varmt välkommen med din ansökan!