HR-chef inom arbetsrätt och lönebildning

Vi på Akademiska sjukhuset söker en HR-chef inom arbetsrätt och lönebildning
Vill du bli utmanad och få använda dina expertkunskaper inom arbetsrätt och arbetsvillkor? Lockas du av att vara en ledare i en stor och komplex organisation som bedriver högkvalitativ vård? Här är tempot ofta högt, men här får du vara med och påverka och göra viktig skillnad. Som HR-chef hos oss blir du en del av en trevlig HR-avdelning, full av kompetenta och engagerade medarbetare som tillsammans arbetar för att coacha och stötta våra verksamheter i olika HR-frågor. Varmt välkommen att söka till oss!
Vår verksamhet
HR-avdelningens uppdrag är att stödja sjukhusets ledning och verksamheter i HR-frågor i syfte att utveckla och upprätthålla en god personalpolitik för att kunna attrahera, behålla och utveckla våra medarbetare. HR-avdelningen ingår som en del i den sjukhusgemensamma administrationen och består av enheten för arbetsrätt och arbetsvillkor, verksamhetsnära stöd, Friskhuset samt våra centralt organiserade HR-utvecklare. Samordningen mellan de olika enheterna sker via HR-direktör och chef för respektive enhet. Mellan enheterna finns ett nära samarbete i det dagliga arbetet och vi tar tillsammans ansvar för avdelningens gemensamma leverans.
Ditt uppdrag
Vi söker nu en HR-chef för enheten för arbetsrätt och arbetsvillkor. Inom enheten arbetar fem medarbetare med frågor som är kopplade till arbetsrätten och lönebildning samt ett administrativt stöd. Du har ansvar för att leda arbetet inom enheten och inom ditt ansvarsområde, med en tydlig förankring i verksamhetens behov. Då enheten är mindre så arbetar du också operativt tillsammans med dina medarbetare i frågor som rör arbetsrätt, arbetsvillkor, lönebildning samt är ansvarig för att driva utvecklingsfrågor. Du kommer ha en rådgivande och coachande roll inom det arbetsrättsliga området på HR-avdelningen och till våra verksamheter. I rollen ingår att planera, leda och följa upp arbetet och dina utvecklingsuppdrag inom både sjukhuset och Region Uppsala. Du ingår också i sjukhusets HR-ledningsgrupp.
Dina kvalifikationer
Du har mycket god kunskap i arbetsrätt och arbetsvillkor samt en gedigen erfarenhet av att omsätta denna i praktisk handling. Du har högskoleutbildning inom HR-området, juridik eller annan högskoleutbildning i kombination med minst 5–10 års erfarenhet av brett HR-arbete. Vidare har du goda ledaregenskaper och erfarenhet av ledarrollen. Meriterande är om du också har erfarenhet av offentlig förvaltning och att driva arbetsrättsfrågor i en större organisation.
Din kompetens
Du är drivande och planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt och strukturerat sätt. Du är pedagogisk och coachande och kan anpassa sättet du förmedlar ditt budskap efter situation. Du känner dig trygg i ditt ledarskap, du inger förtroende och skapar engagemang och delaktighet hos dina medarbetare. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet och har en förmåga att fånga upp behov som finns i organisationen. Du är lugn och kontrollerad, även när du befinner dig i pressande situationer. Du har integritet, med väl grundade och tydliga värderingar. Om du som ledare kan leva upp till våra kärnvärden; skickliga, ödmjuka och långsiktiga så kan Akademiska sjukhuset vara rätt utmaning för dig.
Vi erbjuder
Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast enligt överenskommelse. Hos oss får du möjlighet att bidra till en verksamhet som verkligen gör skillnad.
För frågor kring rekryteringen eller tjänsten:
kontakta rekryteringskonsult Sofie Skaränger från Jobbet.se på 0703-426600 eller via e-post sofie.skaranger@jobbet.se
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln tfn 018-611 00 00
Din ansökan
Välkommen med din ansökan senast 17 januari.
Intervjuer sker löpande under ansökningstiden så skicka gärna in din ansökan redan idag.