HR-chef Karolinska Universitetslaboratoriet

Karolinska Universitetssjukhuset är ett av Europas största sjukhus och tillsammans med Karolinska Institutet leder vi den medicinska utvecklingen i Sverige. Sjukhuset omsätter 14,7 miljarder och tillhandahåller vård till samtliga Sveriges landsting samt även i viss utsträckning till utländska medborgare. Vi har drygt 15 000 medarbetare. Läs mer på www.karolinska.se.

HR-avdelningen vid Karolinska Universitetssjukhuset har ansvaret för övergripande strategiska HR-frågor och arbetet sker både centralt och lokalt inom sju HR-enheter, en på varje division. Antalet medarbetare är ca 110 st. Allt HR-arbete skall präglas av avdelningens vision att vara en snabb, kompetent och följsam partner som aktivt bidrar till utvecklingen av Karolinska utifrån sjukhusets värderingar, ansvar, helhetssyn och medmänsklighet.


Vi söker nu en HR-chef till Karolinska Universitetslaboratoriet som är indelat i åtta verksamheter med ca 1 900 medarbetare och 90 chefer. Karolinska Universitetslaboratoriet har en nationellt ledande roll inom laboratoriemedicin och utgör en central del av sjukvården samt bidrar till att optimera diagnostiken och höja kvaliteten in hela vårdkedjan.


Arbetsuppgifter:

HR-chefen ansvarar för det operativa och strategiska personalarbetet inom divisionen i nära samarbete med divisionschefen i enlighet med sjukhusets verksamhetsplan, policys, riktlinjer och processer som gäller för sjukhuset.

HR-chefen ansvarar därmed för

• att identifiera och analysera utvecklingsbehov och åtgärder inom HR-området

• att integrera den gemensamma HR-strategin i den lokala verksamhetsplanen

• att delta i divisionens ledningsarbete utifrån HR-perspektiv och aktivt medverka i

  förändringsarbetet

• att ha ett personalekonomiskt förhållningssätt och aktivt samarbeta med ekonomifunktionen

• att samverka och förhandla med arbetstagarorganisationer

• att analysera och säkra kompetensförsörjningen på kort och lång sikt


Du kommer att ha direkt chefsansvar för sex HR-medarbetare och ingår i sjukhusets HR-ledningsgrupp. Karolinska Universitetslaboratoriets stab har sin huvudsakliga placering i Solna.


Vi erbjuder dig ett stimulerande arbete i en organisation där förändrings- och utvecklingsarbete är en naturlig del av vardagen. En extra utmaning är ett nytt toppmodernt sjukhus som växer fram i Solna.


Anställningsform:

Heltid, tillsvidare, tillträde enl överenskommelse.


Kvalifikationer:

Du är högskoleutbildad, företrädesvis inom PA/HRM. Du har arbetat som chef med förändringsprocesser, har erfarenhet av strategiskt ledningsarbete och samverkansformer, gärna i en stor och komplex organisation.


Personliga egenskaper:

Du har integritet, är drivande och prestigelös samt en god ledare med förmåga att kommunicera, driva frågor, prioritera och planera. Du har ett konsultativt arbetssätt och har god samarbetsförmåga. Vi värdesätter genuint intresse för att utveckla och coacha medarbetare.n. Erfarenhet från både offentlig och affärsdrivande verksamhet är meriterande.


Information om tjänsten lämnas av:

I denna rekrytering samarbetar vi med Mercuri Urval. Frågor besvaras av Stefan Drackner, Mercuri Urval, tel: 08-506 450 07.




Fackliga företrädare:

Vårdförbundet Eva Håkansson

tel: 073-699 88 97

Vårdförbundet Ewa Köhler

tel: 070-168 40 68

SACO läkare Marta Christensson

tel:070-484 02 88

SACO övriga Eva Thimgren Varenius

tel:070-420 36 86

Vision Jill Gradin

tel: 073-682 55 62

Ledarna Kerstin Andersson

tel:073-966 16 33

Kommunal Michael Wallenberg

tel: 070-600 09 13

Kommunal Vladimir Smiljkovic

tel:070-085 65 77




I denna rekrytering samarbetar vi med Mercuri Urval. Välkommen med din ansökan, med brev och cv, via http://www.mercuriurval.se/www.mercuriurval.se snarast, dock senast den 29 september (ref nr SE-07176). Vid frågor kontakta Stefan Drackner, Mercuri Urval tel 08-506 450 07.


Ansökan sker endast via nedanstående länk!