HR-chef / löneansvarig / ekonomisamordnare

Vi vill bibehålla ett Maxi som har ett positivt och engagerat team. Ett arbetsteam som varje dag med glädje vill öppna dörren till en inspirerande matbutik med starkt fokus på den goda måltiden där färskvaror står i framkant. Gemensamma tankesätt är affärsmässighet, glädje och enkelhet. Vi ser positivt på utmaningar, vågar tänka nytt och strävar alltid efter ett möte som överträffar kundens förväntningar.

För att våra medarbetare ska känna sig trygga i sin roll och få coachning och feedback när de behöver så är våra chefer alltid närvarande i driften alla dagar i veckan under butikens alla öppettider 7-23.

Vi erbjuder möjlighet till interna och externa utbildningar, friskvårdsbidrag, frukostbuffé alla dagar i veckan, färsk frukt dagligen, högtidsluncher, personalfest, årliga presenter och personalrabatt i butiken.

HR-chef / löneansvarig / ekonomisamordnare

Som HR-chef ansvarar du för hela butikens personal och att butiken har en god stämning med en trygg personal som vet att butiken arbetar efter lagar och avtal. Du ansvarar också för att se till att bemanning och utbildningsplaner efterlevs och att befattningsbeskrivningar och personalhandböcker uppdateras. Du ingår i butikens ledningsgrupp och kommer att arbeta direkt underställd handlaren. Som en del av ledningsgruppen är du med och påverkar butikens nuläge och framtid.

Exempel på ansvarsområden

• Leda, utveckla och inspirera avdelningschefer i deras personalansvar
• Uppdatera HR-dokument löpande vid ändringar
• Arbetsrätt, kollektivavtal
• Tidrapportering och löneansvarig
• Se till att företagskultur efterlevs och utvecklas.
• Ansvara för butikens internkommunikation

• Rehabiliteringsarbete, hälsofrågor samt konflikthantering

• Företagskultur, värderingar, jämställdhets- och mångfaldsfrågor
• Behjälplig vid arbetsrätt och bemanningsfrågor samt kontakt med myndigheter
• Ansvarig för systematiskt arbetsmiljöarbete samt säkerhet
• Bistå försäljningschefer vid hela eller delar av rekryteringsprocess.
• Onboarding och offboarding
• Ansvarig för medarbetarundersökningar
• Ekonomisamordnare såsom fakturahantering, förberedande bokföring.
• Säkerhetsansvarig
• Systemansvarig Rekrytering-, bemanning-, Lön samt DraftIt digital personalhandbok

Kvalifikationer

• Mångårig erfarenhet från ledande befattning i dagligvaruhandeln
• Goda kunskaper i butiks-ekonomi
• Företagsledarutbildning eller annat som arbetsgivaren anser liknande
• Flerårigt arbete med tidsrapportering och lön. Meriterande är SoftOne.

• Flera års erfarenhet från brett HR arbete såsom arbetsrätt, arbetsmiljö, rekrytering och fackliga förhandlingar.

Meriterande är utbildning inom HR

Personliga egenskaper

För att bli framgångsrik i rollen som HR-chef hos oss är det viktigt att vara självständig, handlingskraftig, prestigelös och ha lätt för att skapa förtroende. Du har också förmågan att planera och strukturera ditt arbete på ett effektivt sätt. Här krävs en god affärsmässig förståelse och en vana att coacha chefer och medarbetare på olika nivåer. Du har förhandlingsansvar och företräder arbetsgivaren vilket kräver hög integritet och ett tydligt arbetsgivaransvar. Till sist hoppas vi att du vill vara med och bidra med mycket positiv energi och har en förmåga att få med dig människor samt engagera HR-frågor. Tjänsten är heltid. Intervjuer sker löpande så skicka in din ansökan redan idag