HR-chef, Lunds kommun

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?


På kommunkontoret arbetar cirka 300 medarbetare inom strategiska funktioner. Tillsammans säkerställer vi att kommunen är en effektiv och modern organisation. Just nu befinner vi oss på en spännande utvecklingsresa med målet att fungera som en motor i utvecklingen av hela organisationen. Där vi tar ansvar för helheten, och sätter medborgarnas bästa i fokus.



Till kommunkontoret, för arbete med Tekniska Förvaltningen, Stadsbyggnadskontoret och Miljöförvaltningen, söker vi nu en

HR-chef 

HR-funktionen i Lunds kommun är mitt upp i en spännande transformation i syfte att göra verksamhet och chefer ännu bättre.

Vi söker en HR-chef som ska säkerställa ett strategiskt partnerskap till tre av kommunens förvaltningar, samt vara med och utveckla och forma uppdrag, ansvar och roller inom HR för att bättre möta verksamheternas behov. 

Som HR-chef är du organisatoriskt knuten till kommunkontorets HR-avdelning, med HR-direktören som chef. Du rapporterar även till berörda förvaltningschefer och ingår i samtliga förvaltningsledningar för att utveckla det strategiska ledningsstödet till förvaltningsdirektörerna och deras ledningsgrupper. Den fysiska placeringen är i de förvaltningar du arbetar för. Aktuell roll kommer att arbeta tillsammans med Tekniska förvaltningen, Stadsbyggnadskontoret och Miljöförvaltningen.

Arbetet som HR-chef är brett och innebär såväl operativt som strategiskt arbete. Det professionella HR-stödet till cheferna i förvaltningen är centralt och du och dina medarbetare möter samtliga chefers behov av verksamhetsstöd inom HR-området. Du arbetar proaktivt och förebyggande med att identifiera utvecklingsbehov och bidrar genom analys, implementering och uppföljning till utveckling och förbättring av verksamheten.

Som HR-chef är du högst delaktig i kommunens pågående förändringsarbete. Du har fullt budget-, personal- och verksamhetsansvar för en grupp på tre medarbetare. Du medverkar i HR-ledningsgrupp (HR-direktörens beredande och beslutande forum) med ansvar för att vara länken mellan denna och förvaltningsledning och ansvarar för implementering av de beslut som fattas i HR-ledningsgruppen. 

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR, beteendevetenskap, ekonomi, juridik, eller liknande. Du har flerårig erfarenhet av brett operativt HR-arbete, som även omfattat strategiska frågor, och har erfarenhet av att leda i förändring. Du har erfarenhet av att arbeta som chef eller i en tjänst/uppdrag som krävt ledarskap utifrån ett lednings- och styrningsperspektiv. Vi ser gärna att du ingått i ledningsgrupp och därmed arbetat med kvalificerat HR-arbete på strategisk nivå. Har du erfarenhet av arbete i en matrisorganisation med politisk styrning ser vi det som meriterande.

Vi söker dig som är kommunikativ med pedagogisk förmåga, för att säkerställa att budskap når fram och kan anpassas till målgrupp. Du är mål- och resultatorienterad och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du har en strategisk förmåga och förstår frågors långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser. Vi ser gärna att du har ett intresse för samhällsfrågor, kopplade till berörda förvaltningar.

Som HR-chef har du möjlighet att genom gott ledarskap och tydligt verksamhetsfokus bidra till att lyfta det viktiga HR-arbetet ytterligare. Välkommen till Lunds kommun!

Din ansökan vill vi ha senast den 29 april. För ytterligare information samt frågor är du välkommen att kontakta Boel Lundell vid People Impact, som hjälper oss i denna rekrytering, telefon +46 708 41 70 40.

Du söker tjänsten via denna länk, https://tjanster.peopleimpact.se/jobs/1708082-hr-chef-till-lunds-kommun