HR-chef Marinstaben

Som HR-chef i Försvarsmakten utgör du en viktig del i ett framgångsrikt team, i en myndighet som är i stark tillväxt. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du ansvar, utveckling och utmaning. Allt detta hos en arbetsgivare som uppmuntrar till balans i livet och god hälsa.

Marinens HR -och personalavdelning är under uppbyggnad och kommer på sikt bestå av fyra sektioner där Marinstabens HR-sektion ingår. Gemensamt är att alla jobbar med att ge stöd till marinstabens chefer i arbetsgivarrollen och att skapa förutsättningar för marinstabens tillväxt. Sektionen där befattningen finns består av chef och så småningom sex medarbetare som utgör marinstabens chefsstöd. Sektionen kommer verka i nära samarbete med övriga försvarsmaktsgemensamma resurser.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Inledningsvis kommer en av dina huvuduppgifter vara att stödja den nya organisationen som implementeras 240101. Detta kommer tidvis att vara ett krävande uppdrag som samtidigt är både inspirerande och utvecklande. 

Din roll är av både strategisk och operativ karaktär. Du är en viktig kugge i att utveckla såväl Marinens som din sektions funktion och förmåga, samt att bidra till ett ökat förtroende och tillit till HR-funktionen. Du är även involverad i arbetet med att utveckla Marinstabens chefers kompetens inom HR- och personalområdet. Det finns ett stort utbildningsbehov inom området som du och dina medarbetare behöver tillgodose. Andra frågor som ligger på ditt bord är bland annat att ta fram processer och arbetsbeskrivningar, rekrytera nya medarbetare till din sektion och arbeta med arbetsmiljöfrågor.

Du har personalansvar för sektionen Marinstaben som idag består av tre medarbetare som konsultativt stödjer förbandets chefer inom chefs- och medarbetarskapsfrågor. 

Du ingår i ledningsgruppen tillsammans med chefer från övriga sektioner i Marinens HR- och personalavdelning och du rapporterar till Marinens HR-chef. 

Tillsammans med oss andra fullföljer du dina arbetsuppgifter även vid höjd beredskap.

KRAV
Kvalifikationer


• Du har för tjänsten en relevant akademisk examen eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete på både operativ och strategisk nivå.
• Vi välkomnar sökande utanför den statliga sektorn men vill ändå att du har några års relevant erfarenhet i närtid från staten i en processtyrd verksamhet.
• Du har tidigare haft en central roll vid omorganisation.
• Du har ett utpräglat arbetsgivarperspektiv.
• Du har en god förmåga att uttrycka dig på svenska, i såväl tal som skrift.

Personliga egenskaper
För att lyckas med uppdraget behöver du kunna coacha dina medarbetare och förbandets chefer med personalansvar, vara trygg i ditt ledarskap samtidigt som du är både mogen och klok. Det tillsammans med en stor dos struktur och planering kommer att vara nyckeln till framgång. Självklart så har du även hög integritet.

Du behöver vara strategisk, driven och självständig. Är du dessutom en riktigt god kommunikatör som har förmåga att skapa förtroendefulla relationer på alla nivåer önskar vi att du söker denna tjänst.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

MERITERANDE


• Erfarenhet av arbete som HR-chef i en medelstor organisation
• Relevant erfarenhet från att ha arbetat i Försvarsmakten
• Erfarenhet av förhandlingsarbete
• Erfarenhet av SAP
• B-körkort
• God förmåga att uttrycka dig på engelska, i såväl tal som skrift.

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare, sex månaders provanställning
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Muskö
Tillträdesdatum: Så snart som möjligt

Upplysningar om befattningen
Kontakta Marinens HR-chef Helena Sigurdsson, 070-574 08 29.

Upplysningar om rekryteringsprocessen
Kontakta HR-specialist Camilla Meyer, 070–205 11 68.

Fackliga företrädare
Saco-S FM – Maria Blasek
OFR/S – Björn Engren
SEKO– Lenny Johansson
OFR/O – Klas Hellström
Samtliga nås via växeln: 0505-45 10 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2023-10-16. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.
Inom ramen för detta arbete har Försvarsmakten organiserat en Marinstab för ledning av de Marina förbanden. Marinstaben är etablerad på Muskö i Haninge kommun.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.