HR-chef med entusiasm, kraft och kunskap till GKN

Vill du vara med i det fortsatta arbetet med att utveckla GKN in i framtiden?

GKN ePowertrain Köping tillhör en global koncern inom Automotive och i dagsläget arbetar ca. 1100 anställda i Köping. Vi söker nu en ny HR-manager som vill vara med och driva både HR-funktionen och företagets utveckling framåt.

Det här är verkligen en spännande tjänst, för som HR-chef är du en del av företagets svenska ledningsgrupp och du rapporterar till lokal VD samt till den globala HR-chefen placerad i Tyskland.

Som HR-chef på GKN kommer du till en internationell koncern inom Automotive branschen, där både tempot och förväntningarna är höga. Stor del av ditt arbetsfokus kommer bli att driva ett kompetensskifte, effektivisering och digitaliseringen industry 4.0. Detta i kombination med att bygga strategier för att bibehålla medarbetarnas engagemang och delaktighet och uppmuntra att våga tänka nytt.  

Du ges stora möjligheter att själv kunna påverka och utveckla din HR-avdelningen som i dagsläget förutom HR-chef består av fyra HR-business partners och två löneadministratörer.

Uppdraget är som sagt brett och innebär lite mer konkret:

Att på ett övergripande plan ansvara för att utveckla och driva strategiska HR-frågor inom hela GKN Köping. Bryta ner koncernstrategin till svenska förutsättningar.Jobba med en långsiktig strategi med fokus på lönsamhetAnsvarig för att kartlägga behov in om kompetensutveckling, ledarskap och kompetensförsörjning.Strategiskt och operativt arbeta med ett kompetensskifte – Flexibel kompetens.Vara sakkunnig inom HR - ständig utveckling framåt Ansvara för chefs- och ledarutvecklingFortsätta utveckla HR-gruppens kompetens och temaanda.Jobba med företagskulturenFackliga förhandlingarArbeta aktivt med KPI:er – ta fram, utvärdera och agera

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av att driva strategiska utvecklingsfrågor inom HR-området, gärna ur ett större bolags perspektiv. Du har erfarenhet av chefskap från en större organisation och bred kunskap om HR-frågor på strategisk nivå och därmed en förståelse för vilka utmaningar som finns inom området. Du har akademisk utbildning, troligen inom HR-området och du behärskar engelska utan problem. Sannolikt har du erfarenhet från att verka inom en i större tillverkande och gärna internationell organisation.

Som person stimuleras du av att arbeta i en spännande miljö med fokus på utveckling och effektivisering. Du förstår värdet i att skapa goda relationer för ett framgångsrikt resultat. Vidare så har du en stark egen drivkraft och en god förmåga att arbeta strategiskt, se helheten och verka för verksamhetens bästa.

Som ledare är du modig, engagerad och tydlig i din kommunikation och du vågar stå för dina beslut. Du strävar alltid efter gott samarbetsklimat och inser vikten av god kommunikation för att skapa och behålla förtroendefulla relationer med anställda, chefer och fackliga. Du värdesätter samverkan och dialog.

Välkommen till en stor, spännande och global organisation med hög omsättning, god lönsamhet, högt förändringstempo och korta beslutsvägar. Här du får ta fullt ansvar för ”din egen” HR-funktion och ingå i svenska företagets ledningsgrupp.

GKN Automotive's global network of production and engineering centres gives the company a presence in 21 countries. Its 54 manufacturing facilities and 5 technology centres are strategically located to ensure customers benefit from local supply chains and world-class technical support. Get to know us more www.gknautomotive.com

GKN ePowertrain part of GKN Automotive is the industry leader in electric powertrains and intelligent all-wheel drive systems. A global engineering and production network provide local support in key markets, proven software development and vehicle integration expertise, and a complete range of solutions make GKN ePowertrain the automotive’s industry’s number one partner for all-wheel and eDrive programs. GKN ePowertrain is a global business with world-class technology centers and production facilities.

I alla N&L’s rekryteringsprocesser blir du testad. Både på ett logiskt och personligt plan. Med hjälp av Alva Labs genomför vi en objektiv rekryteringsprocess. Testerna tar ungefär 20 minuter vardera.

Låter detta intressant för dig? Din ansökan registrerar du så snart som möjligt, dock senast den 12 juli, på www.norenlindholm.se eller genom knappen nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så tveka inte att skicka in din ansökan. Frågor om tjänsten besvaras gärna av Anna Hemmingsson hos Norén & Lindholm på 021-81 18 88.

Varmt välkommen med din ansökan!