HR-chef med koncernövergripande ansvar

Gävle är en kommun i utveckling. Hos oss kan du göra skillnad på riktigt. För alla som bor i Gävle. För Gävle som plats. Vi erbjuder intressanta och utmanande jobb, 6700 kollegor och goda möjligheter för dig att växa. Här är det nära till allt, både inom kommunen och ut i världen. Nu söker vi dig som vill göra Gävle ännu bättre tillsammans med oss.

På kommunledningskontoret är du i händelsernas centrum. Våra drygt 200 medarbetare jobbar med saker som är gemensamma för alla inom Gävle kommun. Vi ser helheten, samordnar arbetet mellan förvaltningarna och ansvarar för den strategiska utvecklingen. Hos oss jobbar du nära politikerna och vet ofta först vad som är på gång. Är du lyhörd, nyfiken och aktiv har du goda möjligheter att vara med och påverka. Vi gör Gävle tillsammans.

HR-chefen rapporterar till Kommunledningskontorets förvaltningschef och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. I rollen ingår ansvar för HR-avdelningens tre enheter; HR-utveckling, Social hållbarhet och Löneenheten. I rollen ingår direkt personalansvar för sju medarbetare. Avdelningen har en koncernövergripande roll i arbetsgivarfrågor men är också en stödjande funktion till förvaltningar och bolag. HR-avdelningen utvecklar, följer upp och utvärderar Gävle kommuns strategiska och övergripande arbete inom ramen för arbetsgivarrollen. HR chefen är ordförande i den centrala samverkansgruppen i kommunen och föredragande i kommunstyrelsens personalutskott.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en utvecklingsorienterad, visionär och kommunikativ ledare med medarbetare och organisation i fokus!

HR-chefens uppdrag är att driva och leda utvecklingen inom HR-området för Gävle kommunkoncern och på så sätt bidra till att Gävle kommun stärker sin position som attraktiv arbetsgivare för nuvarande och blivande medarbetare.

HR-chefen har ansvaret för att leda och utveckla Gävle kommuns samlade HR-arbete. Arbetet på HR-avdelningen ska stödja kommunkoncernens olika verksamheter på ett sådant sätt att verksamheterna i sin tur kan utföra sina uppdrag till medborgare och brukare med hög kvalitet och på ett effektivt sätt.

Rollen som HR-chef handlar till stor del om att förstå och ta tillvara behovet av stöd och utveckling inom HR hos kommunkoncernens verksamheter och tillsammans med dem och HR-avdelningens medarbetare utveckla och kommunicera HR-arbetet. Arbetet förutsätter ett samarbete som tydliggörs såväl politiskt som på tjänstemannanivå mellan såväl förvaltningar som bolag. HR-chefen ansvarar för att vara motorn i det strategiska HR-arbetet.

För att säkerställa framgångsrika medarbetare på både kort och lång sikt står nu framförallt frågor som arbetsgivarvarumärket, rekrytering och kompetens- och ledarförsörjning i fokus.

KVALIFIKATIONER
Du har akademisk examen med personal- och arbetslivsvetenskaplig inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig inom relevant område. Du har flerårig ledarerfarenhet av kvalificerat strategiskt HR-arbete med god vana av att arbeta med processer och projekt som spänner över breda samarbetsytor. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta fram och implementera HR strategier.

Vi söker dig med erfarenhet av ett framgångsrikt chefs- och ledarskap som kännetecknas av resultat, gott samarbete och god kommunikation. Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd verksamhet är meriterande.

Uppdraget kräver förmåga till helhetssyn och övergripande analytiskt, strategiskt och systematiskt tänkande. För att fortsätta arbetet med kommunens mål att vara en attraktiv arbetsgivare med framgångsrika och engagerade medarbetare och chefer i en jämställd och diskrimineringsfri arbetsmiljö krävs att du tar initiativ och har nya idéer och angreppssätt. Du driver och förverkligar dessa genom att omvandla visioner till mål och handling i nära samarbete med chefer, politiker, medarbetare och arbetstagarorganisationer. I det dagliga arbetet leder och motiverar du dina medarbetare och skapar engagemang och delaktighet genom ett kommunikativt arbetssätt.

ÖVRIGT
Fackliga företrädare:
Lärarförbundet, Malin Jonsson 026-17 83 83
Lärarnas Riksförbund, Karin Ahlgren 026-17 99 08
Skolledarförbundet, Mathilda Bergström 026-17 71 81
SSR, Michael Almqvist 026-17 99 97
Vision, Sten Öberg 026-17 99 05
Kommunal, Ina Fagergren 026-17 99 17
-------------------------------------------------------------------

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gävle kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Gävle kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.