HR-chef med kvalitetsansvar

Som HR-chef på Kaeser arbetar man utåtriktat, inspirerande och visionärt med ett brett Kaeser perspektiv och stor omvärldskunskap.

Du ingår i koncernens globala HR-team där möjligheter till internationella projektuppdrag ingår. Som HR-chef i Sverige ansvarar du för att ta fram och utveckla HR-strategierna i företaget tillsammans med ledningsgruppen. Som HR-chef är du huvudansvarig för kompetensförsörjningsprocessen och löneprocessen. Du är ordförande i Arbetsmiljökommittén, ingår i ledningsgruppen och rapporterar till VD. Arbetet innebär att driva och leda HR-arbetet och att ansvara för helheten och detaljerna, med hög kvalitet och tydlighet i processerna. I rollen som HR-chef är du också kvalitetsansvarig och ansvarar för att all ISO-dokumentation är uppdaterad, genomför ISo-revisioner och att information om förändringar delges chefer och medarbetare. Här behöver du kunna tolka och förstå de krav på hög kvalitet som Kaeser har och kunna omsätta och förmedla dessa krav i den egna verksamheten genom företagets chefer och medarbetare samt följa upp och löpande utvärdera företagets processer.

Erfarenheter och kunskaper:
Du ska ha akademisk utbildning med inriktning mot HR- eller beteendevetenskap. Du ska ha arbetat som HR-generalist. Det är meriterande om du har varit HR-chef. Vi ser gärna att du har erfarenhet av teknikbranschen. Du kan arbeta med Löneprocessen och finansiella verktyg samt budget. Du ska ha goda IT-kunskaper och ha arbetat med teknisk engelska. Du bör ha erfarenhet av ISO-dokumentation i minst 2 år. Du ska vidare ha erfarenhet av att driva och följa upp övergripande mål och korrigera åtgärder vid behov. Du ska ha erfarenhet av att utbilda och föreläsa på svenska och engelska. Du ska vidare ha erfarenhet av att arbeta med långsiktig mål- och resultatstyrningar. Utöver detta ska du kunna uttrycka dig obehindrat i tal och skrift på engelska och svenska. Tyska språkkunskaper är meriterande.

Personliga egenskaper:
Du är analytisk och kan behålla ett övergripande verksamhetsperspektiv. Du är utvecklings- och förbättringsbenägen samt en god representant för Kaeser, både externt och internt. Du har även förmåga att leda verksamheten genom andra, att du ger och efterfrågar återkoppling uppåt och nedåt. Den person vi söker måste kunna uppträda med personlig mognad, integritet och mod. Du är lojal mot fattade beslut och engagerar dig i dina medarbetares trivsel och arbetsmiljö. Som HR-chef är du drivande och kan leda projekt. Du delegerar arbetsuppgifter och ansvar och kan bedöma tilldelade resursers förmåga och bästa användning. Du är vidare duktig på att kommunicera och föra dialog.