HR-chef med sikte på framtiden

Staben

Brinner du för HR-frågor och vill vara med och utveckla tekniska kontoret och Jönköpings kommunkoncern till en av de bästa arbetsgivarna? Då har du ett jobb att söka.

Vi söker en HR-chef till tekniska kontoret, som brinner för HR-frågor och vill vara med och göra samhällsnytta i en verksamhet som förändras och utvecklas i takt med kommunmedborgarnas behov.
Du är en trygg, erfaren och prestigelös ledare som gillar utmaningar och drivs av att skapa samarbeten, samverkan och se andra växa. Du har förmåga att arbeta både självständigt och i grupp och gillar att arbeta både operativt och strategiskt.

Din roll
Du har ett övergripande och samordnande ansvar att driva och utveckla HR-processerna inom Tekniska kontoret. Tillsammans med övriga HR-chefer inom Jönköpings kommun har du även en viktig roll i det strategiska arbetet med att utveckla kommunens HR-processer i det längre perspektivet. Du ingår i tekniska kontorets ledningsgrupp och är direkt underställd teknisk direktör. I ansvaret ingår även budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för en arbetsgrupp på fem medarbetare. Arbetet innebär många kontakt- och samarbetsytor både internt och externt.

Kompetenskrav
Du har en akademisk utbildning inom HR-området, samt flerårig ledarerfarenhet inom HR. Kompetens inom arbetsrätt är särskilt prioriterat och ledarerfarenhet från kommunal verksamhet är meriterande.
Du har lätt för att samarbeta/ samverka och att skapa framgångsrika och varaktiga relationer. Du är tydlig och kommunikativ, har ett helhetsperspektiv, ser samband och förutser konsekvenser.

Tillträdesdag i november 2021 eller enligt överenskommelse.

Om oss
Tekniska kontoret har som uppgift att förvalta, driva och utveckla verksamheter som rör kommunens mark och byggnader, gator och parker, skogar och naturreservat, vatten och avlopp, hamnar och parkeringsplatser, fordon och verksamhetsnära tjänster samt färjetrafik. Uppdraget bedrivs med egna och externa resurser och förvaltningen har för närvarande ca 800 tillsvidareanställda medarbetare.

Upplysningar:
Thomas Bergholm, teknisk direktör 036-10 52 25
Rebecka Färgh, Vision 036-10 29 25

För mer information om Jönköpings kommun se www.jonkoping.se (http://www.jonkoping.se)


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.