HR-chef Mölndals stad

Om Mölndal
I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare.

Med mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag - varje dag!


Om uppdraget
Då vår nuvarande HR-chef går vidare till nytt uppdrag, söker vi dig som vill utveckla och ta ansvar för det övergripande HR-arbetet i Mölndals stad.  Du bedriver ett strukturerat och målinriktat arbete med ett nära och utvecklat samarbete med såväl politik, kommunledning, verksamhet och medarbetare som fackliga organisationer. Uppdraget innefattar ett helhetsansvar för HR-avdelningen och att dess arbete sker i enlighet med lagar och förordningar som finns samt utifrån de beslut och de processer samt den vision som politik och verksamhet har beslutat att arbeta utifrån.

HR-avdelningen består av tre enheter; HR-enheten, löneenheten och vikarieenheten med sammanlagt ungefär 45 medarbetare. Som HR-chef rapporterar du till förvaltningschefen för stadsledningsförvaltningen, du ingår i stadsdirektörens ledningsgrupp, och i stadsledningsförvaltningens ledningsgrupp. HR-chefen leder även den centrala samverkansgruppen i en tillitsfull samverkan med de fackliga organisationerna.

För att möta framtida utmaningar förväntas du både att kunna identifiera förändrings- och effektiviseringsprocesser som verksamheten kan behöva göra samt ha förmågan att stödja och genomföra förändringarna tillsammans med medarbetare och förvaltningar. Vi vet att den digitala transformationen kommer att spela en avgörande roll både för effektivisering och automatisering av arbetsuppgifter inom HR-området och där vi ser att du gärna har erfarenhet och kompetens för att kunna ta vid och fortsatt stödja och leda detta arbete. I din roll som HR-chef är du med och driver stadens ledarskapsfrågor samt arbetet med tillitsbaserad styrning. Andra viktiga utvecklingsområden kommer vara att arbeta vidare med både arbetsgivarvarumärke och organisationskultur.


Vem söker vi?
För att lyckas i rollen som HR-chef hos oss ser vi att du har

- relevant högskoleutbildning
- flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
- erfarenhet av att med framgång kunna leda genom andra
- vana av mediakontakt och att vara en företrädare för organisationen både internt och externt


Som ledare och person

- är du analytisk och nytänkande och har erfarenhet av att arbeta processorienterat
- är du lyhörd, kommunikativ och uttrycker dig väl i tal och skrift
- ser du värdet av delaktighet, samverkan och gemensamma målbilder
- är du flexibel och kan med lätthet röra dig mellan stora och små frågor om verksamheten så kräver
- leder du utifrån förändringsledning och med en hög tillit till din verksamhet och dina medarbetare
- har du hög integritet

Erfarenhet från politiskt styrd organisation är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på ledarskap överensstämmer med vår.

Välkommen med din ansökan senast 2020-03-09

Ansök I den här rekryteringen samarbetar vi med Tarasso AB. För mer information om tjänsten, kontakta rekryteringskonsult Ylva Dahl 0730–26 38 34 eller Annchen Kull 0730-39 70 34. Alla kontakter behandlas med hög sekretess och diskretion.