HR-chef, Naturbruksförvaltningen

Med målsättningen - Vi utvecklar kompetens i världsklass för en hållbar framtid och det goda livet, driver Naturbruksförvaltningen utbildning inom ungdomsgymnasium, särskola, vuxenutbildning och yrkeshögskola. Naturbruksskolorna Svenljunga, Sötåsen, Uddetorp och Biologiska yrkeshögskolan fungerar som kompetenscentrum för de gröna näringarnas tillväxt och utveckling. Tillsammans med näringsliv och forskare driver förvaltningen energiprojekt och försöksverksamhet i framkant på skolorna. Naturbruksförvaltningen är en del av Västra Götalandsregionen.



Beskrivning
Naturbruksförvaltningens verksamhet leds från Naturbrukskansliet som har lokaler i nya regionens hus i Skövde.

Skolorna är lokaliserade till Töreboda, Skara och Svenljunga. Alla tre skolorna erbjuder gymnasieutbildning inom Naturbruksprogrammet (lantbruk, djurvård, hästhållning, naturturism, trädgård och skogsbruk) och har vuxenutbildning inom de gröna näringarna samt har ett uppdrag att driva testmiljöer och innovationsprojekt för de gröna näringarnas tillväxt och utveckling.
Inom förvaltningen arbetar ca 300 medarbetare. Vi har många yrkesgrupper där den största gruppen är lärare. Vi har högt ställda mål och arbetar tillsammans för att utveckla framtidens kompetens för de gröna näringarna. Västra Götalandsregionen och Naturbruksförvaltningen strävar efter att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. Vi vill erbjuda arbetsplatser som är attraktiva att söka sig till och där medarbetare trivs och vill stanna kvar. HR-avdelningen bemannas av HR-chef, HR-specialist och HR-administratör. Vi försöker att finnas ute på våra skolor så mycket som möjligt då vår närvaro på skolorna är mycket uppskattad av våra chefer och medarbetare.

Arbetsuppgifter
Som HR-chef kommer du att arbeta brett, både med långsiktiga strategiska frågor och operativa frågor. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp, rapporterar direkt till förvaltningschef och har ett nära samarbete med verksamhetsansvariga samt fackliga företrädare. Du ingår också i flera nätverk och arbetsgrupper såsom HR-chefsgruppen i VGR, möjlighet finns också att ingå i kompetensgrupper både inom förvaltningen och inom regionen.

I ditt uppdrag ingår att driva förhandlingsarbetet vad gäller kollektivavtal och årliga löneförhandlingar. Utveckla personalstrategier, policys och riktlinjer inom hela HR-området. Planera och genomföra insatser avseende personal- och organisationsutveckling, personal- och ledarförsörjning, kompetens- och karriärutveckling. Rådgivning och stöd till chefer, samt uppföljning och analys.



Kvalifikationer
Vi söker dig med akademisk utbildning inom personal- och arbetslivsfrågor( inkl arbetsrätt). Du har minst 5 års erfarenhet från kvalificerat HR-arbete, flerårig HR erfarenhet från arbete i utbildnings-/ skolverksamhet samt erfarenhet från offentlig sektor. 

Du är självständig, har hög integritet och initiativförmåga. Din sociala kompetens kännetecknas av tolerans, respekt och tilltro till andra. Som person är det viktigt att Du är synlig och närvarande, tar initiativ, tycker om att föra dialog och har ett förtroendeskapande förhållningssätt. Du är tydlig och rak och ger feedback som syftar till utveckling och bidrar till ett bra samarbetsklimat. Du ser till helheten och är effektiv i problemlösning och är en analytisk och strukturerad person samt kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Du måste ha B-körkort eftersom arbetsuppgifterna medför resor i tjänsten.

Villkor
Urval kan ske under ansökningstiden.



Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Vill du veta mer om VGR kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.