HR-Chef och förändringsledare - Lidköpings kommun

Lidköping — en välkomnande och hållbar kommun
Lidköpings kommun har närmare 40 000 invånare.

Staden fick sina första stadsprivilegier på 1400-talet vilket märks i vår stadsmiljö där gammal bebyggelse finns bevarad.

Vi samverkar med våra närliggande kommuner Skara, Götene, Vara, Grästorp och Essunga och vår geografiska närhet till både Skövde och Trollhättan gör oss till en viktig aktör och part även i ett större perspektiv. Lidköpings kommun är en attraktiv plats att arbeta, leva och bo i och där våra ca 4500 anställda dagligen skapar förutsättningar och möjligheter för en god livskvalitet för våra medborgare.

Nu rekryterar vi HR-chef och förändringsledare som tillsammans med oss vill fortsätta utveckla Lidköpings kommun som en attraktiv plats att leva och verka i. 

 
Om uppdraget
Vi söker dig med flera års erfarenhet av strategiskt ledningsarbete på koncernnivå inom politisk styrd organisation. Du har insikt i och erfarenhet av HR-området och strategiskt utvecklingsarbete från tidigare roll som HR-chef alternativt verksamhets-/förvaltningschef.

I din roll rapporterar du till kommundirektören och du ingår i kommundirektörens ledningsgrupp.

Du identifierar den förändring och den förnyelse av organisation och verksamhet som behöver göras för att möta både nuvarande och kommande behov. Du kommunicerar, stödjer och genomför förändringar tillsammans med kommunledning och förvaltningar.

Genom ditt kompetenta HR-team ansvarar du för att styra, samordna och stödja förvaltningarnas och bolagens arbete inom områdena medarbetarskap, ledarskap, kompetens, hälsa och arbetsmiljö. Du leder den centrala samverkansgruppen i en tillitsfull samverkan tillsammans med de fackliga organisationerna.

Som förändringsledare är du med och driver arbetet med tillitsbaserad styrning.


För att lyckas i rollen har du:
- relevant universitets- eller högskoleutbildning
- flera års erfarenhet av kvalificerat utvecklingsarbete
- insikt i och erfarenhet av HR-frågor
- erfarenheter av tillitsbaserat förändringsledarskap på koncernnivå
- erfarenhet av politisk styrd organisation

 

Som person är du:
- analytisk, nytänkande och har erfarenhet av att arbeta tillitsbaserat och koncernövergripande
- lyhörd, kommunikativ och uttrycker dig väl i tal och skrift
- tydlig och lösningsfokuserad med hög integritet

 

Vi erbjuder dig ett stimulerande och utvecklande uppdrag i en kommun med stor tillväxt och framtidstro!

Välkommen med din ansökan senast den 17 januari 2021!

 

Ansök
I den här rekryteringen samarbetar Lidköpings kommun med Tarasso AB. För mer information om tjänsten, kontakta rekryteringskonsult Håkan Olsson 070-581 79 18 eller Ylva Dahl 073-026 38 34. Alla kontakter behandlas med hög sekretess och diskretion.

Tjänsten innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras vid anställning.