HR-chef: operativ och ledande chef till assistanskooperativet GIL

ÄR DET DU SOM SKA LEDA VÅR HR-AVDELNING?
GIL är ett kooperativ och en ekonomisk förening som samordnar personlig assistans sedan 1989. Vår verksamhet tar avstamp i Independent Living-filosofin. Det betyder att vi utgår från att människor med funktionsnedsättningar själva vet bäst hur de vill leva och därmed är de lämpligaste personerna att leda sin personliga assistans.

På GIL:s huvudkontor på Mölndalsvägen jobbar 30 anställda med råd och stöd samt administration för kooperativet som också har filialer i Varberg och Uddevalla. I GIL är vi ca 260 assistansberättigade. Assistansen utförs av omkring 2200 personliga assistenter. Utöver att samordna personlig assistans så jobbar vi på att förändra och förbättra världen för människor med funktionsnedsättning genom ofta uppmärksammade awareness-kampanjer. Nu söker vi en HR-chef som är lite av en hybrid – du gillar inte bara att leda andra utan uppskattar också det operativa HR-arbetet!

Kort om dig
Är du personalvetare eller har en likvärdig akademisk utbildning inom HR så kan du vara precis den vi söker till vårt högkvarter.
Du har även en bred erfarenhet av HR-arbete, arbetsrätt, lönebildning, kompetensutveckling, arbetsmiljö och rehabilitering. Du har minst fem års erfarenhet av att leda operativt HR-arbete inom en större organisation. Du har ett öga för detaljer, en förmåga att leda och lära andra och har bibehållit din passion för det dagliga operativa arbetet.

Användbart i jobbet är humor, prestigelöshet och nyfikenhet. Du har därutöver goda IT-kunskaper och rör dig obehindrat i Hogia Personal och Officepaketet.


• Du är van att driva utvecklingsprocesser och proaktivt arbete nära ledningen.
• Du har arbetat med HR-frågor på en operativ, taktisk och strategisk nivå.
• Du har samverkat och förhandlat med fackliga parter runt kollektivavtal och rutiner.
• Du har erfarenhet av att ta ekonomiska beslut kopplat till arbetsmiljöinsatser och rehabilitering.
• Du är van vid att driva och hantera personalfrågor med kreativitet och lösningsfokus.
• Du har haft personalansvar och jonglerar komplexa frågor pragmatiskt och strukturerat.
• Du är pedagogiskt lagd och har erfarenhet av att ge kompetenshöjande utbildningar.
• Du har förmågan att kombinera operativt arbete, det vill säga praktiskt hands-on arbete, samt ledande arbete, det vill säga att ta beslut, styra och leda andra.

TILL DIN HJÄLP
Din avdelning utgörs av ett team på sju personer med fäbless för mänskliga möten i alla dess former. Avdelningen står för allt från anställning till avslut, rehabilitering och lönesättning samt agerar bollplank och är en öppen kanal för information som arbetsledare och assistenter behöver ute i grupperna. Ditt ansvar är att driva, leda, fördela och kvalitetssäkra arbetet, vi tror att detta underlättas av ditt goda sinne för struktur, samarbete och lyhört relationsskapande. Samtidigt kommer du att delta hands-on och stötta ditt team och assistansgrupperna. Du får en djup förståelse för organisationens behov och utmaningar.

Du kommer vara en del av ledningsgruppen och direkt underställd VD med ansvar för kooperativets HR-verksamhet – HR-ansvarig, personaladministration och rekrytering/pool. Du kommer att fungera som expert gentemot tjänstemän och styrelse samt ge råd och stöd till assistansberättigade och assistenter.

MERITERANDE

• Egen funktionsnedsättning
• Erfarenhet från assistansbranschen
• Vana av IT och digitala system

INFORMATION OCH ANSÖKAN
Frågor om tjänsten ställer du till Anders Westgerd (VD) på 031-63 21 94. Han tar även emot CV och personligt brev via anders@gil.se.
Facklig företrädare (Vision) är Emelie Liljekrantz emelie@gil.se // 031-63 68 70.

Intervjuer sker fortlöpande.

Mer om GIL hittar du om du surfar runt på vår hemsida www.gil.se.