HR-Chef på Åtta45 Tryckeri

Vår nuvarande HR-chef går i pension per sista november och vi söker därför en ersättare för henne.
Tjänsten är en heltidstjänst, men även deltid kan diskuteras. Det är en tillsvidareanställning och man är stationerad på vårt huvudkontor i Järfälla, på Bruttovägen 11.
Fast månadslön.
Åtta45 är ett av Sveriges största tryckeriföretag. Vi finns på 10 orter från norr till söder i vårt avlånga land. För ca sju år sedan satsade vi över 120 miljoner kronor på att bygga en ny produktionsanläggning i Järfälla norr om Stockholm och fylla med den modernaste utrustningen – en av de största investeringar som gjorts i den grafiska branschen. I år gör vi ytterligare stora investeringar då vi bygger upp nya produktionslinor med inkjet-pressar. Med supermoderna tryckpressar och efterbehandling växer vår kapacitet ständigt. Detta innebär smarta, tryckekonomiska erbjudanden för våra kunder som få andra tryckerier i Sverige klarar av.
Vi erbjuder en arbetsplats där man känner att alla samarbetar för att nå effektivitet och leveranssäkerhet. Vi arbetar kontinuerligt med förbättringsprojekt, där alla kan vara delaktiga, t ex när det gäller arbetsmiljö och säkerhetsfrågor. Vi har kollektivavtal vilket borgar för att man som medarbetare får rätt lön, villkor och pensionsavsättningar.
Tjänsten som HR-chef på Åtta45 innebär många och varierande arbetsuppgifter. Eftersom man är ensam i HR-funktionen, så gör man allt från enklare personaladministration till att genomföra större personalförändringar och fackförhandlingar. Företaget har under de senaste åren byggt upp HR-funktionen från grunden och strukturerat upp rutiner och processer, men det är en process som fortsätter. Det innebär att man i rollen kan påverka väldigt mycket. Alla de processer som finns inom HR sköts av HR-chefen. Dock sköts lönehanteringen av vår löneadministratör i Falun, som man har ett nära samarbete med. Tjänsteresor till våra olika siter ingår i tjänsten.
Huvuduppgiften är att stötta cheferna i sina roller och se till att kollektivavtal och rutiner följs. Man arbetar nära företagsledningen, har en självständig roll där man kan påverka väldigt mycket.
Vi ser att du som sökanden gärna har flera års erfarenhet av ett brett HR-arbete.
Följande kompetenser/erfarenheter ser vi som viktiga om du har:
·Vana att arbeta i personalsystem, vi använder oss av Hogia Lön+ och Hogia Personal
·Vana att jobba i tidredovisningssystem, vi jobbar med Tidomat.
· Rekrytering
·Administration vid rekrytering, nyanställning och avslut
· Facklig förhandlingsvana
·Kollektivavtal för både tjänstemän och kollektivanställda
· Lönerevision
·Lönekartläggning (Pihr)
·Stötta chefer vid personalproblem
·Kontakter med myndigheter, facket, försäkringsbolag och företagshälsovård
· Rehabutredningar
·Arbetsmiljö, sammanhållande för våra Skyddskommittéer vid de olika siterna
·Ansvarig för alla HR-processer och utveckling av dessa

Sök tjänsten via mail till jobba@atta45.se märk mailet ”HR-Chef”
Har du några frågor kontakta
Eva Karlstein, HR-Chef
073-6826031