HR-chef refnr 201339238

Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. I våra verksamheter jobbar vi efter värdeorden mod, tolerans och kreativitet. Vi vill att våra anställda ska känna stor delaktighet och att det ska finnas utrymme för kreativitet, flexibilitet och utveckling. Dina idéer är betydelsefulla. Hos oss har du möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare.

Att våra anställda känner arbetsglädje och har god hälsa är viktigt för oss. Därför satsar vi på hälsofrämjande insatser.

Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen!


HR - avdelningen, som är placerad på kommunledningsförvaltningen, är en konsultativ, strategisk och operativ resurs inom hela personalområdet för kommunens verksamheter och chefer. Kommunens organisation består av fyra förvaltningar med ca 800 tillsvidareanställda.






ARBETSUPPGIFTER
Uppvidinge Kommun letar nu efter en ny HR-chef! Är du en erfaren ledare med goda kunskaper inom HR-området som har ett stort intresse och god förståelse för att du i en mindre kommun är involverad i mycket och uppskattar att även göra det lilla? Då tror vi att du skulle kunna trivas och utvecklas hos oss på Uppvidinge Kommun!

Som HR-chef är ditt övergripande uppdrag att leda HR-avdelningen vilket innebär att leda det operativa arbetet inom personalområdet, samt utveckla det strategiska HR-arbetet. I rollen som HR-chef rapporterar du direkt till kommunchefen och ingår i kommunens ledningsgrupp. HR-chefen redovisar och föredrar politiska ärenden som behandlas av de politiska församlingarna. Däribland ingår HR-chefen på kommunstyrelsens personalutskotts sammanträden som infaller ungefär varannan månad och i förekommande fall på kommunstyrelsens sammanträden.

KVALIFIKATIONER
För att vara aktuell för tjänsten har du:
• Relevant akademisk utbildning, företrädesvis inom personalområdet, alternativt erfarenhet och kunskap som kan värderas likvärdig
• God kunskap inom HR-arbetet och erfarenhet av förhandling
• Tidigare erfarenhet som chef/ledare och erfarenhet av att leda i förändring
• Erfarenhet av utvecklingsarbete och utvecklingsprocesser
• God vana i administrativa system
• Svenska och engelska i tal och skrift
• B-körkort

Det är starkt meriterande om du har:
• Erfarenhet från en politiskt styrd organisation
• Arbetat med samverkansavtal
• Arbetat som HR-chef tidigare

Som person har du en god förmåga att se helheten där du fokuserar på den större nyttan, verksamhetens behov och människorna i den. Du är bekväm med att arbeta i linje med politiska beslut, styrdokument och utifrån verksamhetens behov. Du sätter höga mål och arbetar hårt för att uppnå dem, samtidigt som du har en god förmåga att anpassa dig till och prioritera både uppgifter och arbete i olika situationer. Som person är du entusiastisk och positiv även i tuffa situationer, du strävar efter att etablera trovärdighet och agerar aktivt för att bygga starka relationer inom verksamheten. Samarbete på alla plan är viktigt för dig och du trivs inom det offentliga med nära samarbete med politiken.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.
Som vår nästa HR-chef ser vi att du har en god förmåga att se till hela kommunens bästa och det övergripande uppdraget som HR har för att kunna stötta medarbetarna i kommunen. Du bör ha en god förståelse för komplexiteten inom välfärd/offentlig verksamhet och har en god förmåga att förstå sammanhanget du befinner dig i som HR-chef.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.